Historiallisen yrityskaupan kohteena oleva Wolt on ollut mukana luomassa uudenlaista työtä, johon on liittynyt myös huolia lähettien asemasta. Virallisesti lähetit eivät ole työsuhteessa vaan ovat ennemmin yrittäjiä. Myös Wolt kaipaa selkeyttä sääntöihin.
Toistaiseksi viranomaiset ovat Suomessa tulkinneet niin, että lähettien olisi oltava työsuhteessa, mutta Wolt vastustaa tätä.
Siirtyminen työsuhteisiin lisäisi kustannuksia, ja Woltin mukaan suuri osa läheteistä arvostaa nykymallin joustavuutta.
– Tässä unohtuu, että luomme uudenlaista työtä. Lähetti voi panna sovelluksen päälle tai pois ja päättää täysin itse, milloin ja missä tekee työtä. Vapauden ja joustavuuden taso on täysin uutta. Työsuhteessa monien lähettien tyytyväisyys laskisi, toimitusjohtaja Miki Kuusi sanoo.
Lue lisää: Woltin toimitusjohtajalla Mikko Kuusella 2,2 miljoonan euron pääomatulot: "Tämä työ vaatii paljon meiltä kaikilta"
Myös Wolt haluaa alalle nykyistä parempaa sääntelyä, mutta kavahtaa perinteistä työsuhde-ajattelua.
– Tarvitaan uutta regulaatiokehystä, mutta ei tätä voi tunkea sata vuotta vanhaan kehykseen. Ei mennä edellisen teollisen vallankumouksen säännöillä. Kymmenen vuoden kuluttua tähän on ratkaisu, mutta vielä sitä ei ole, hän toteaa.
Läheteiksi on Kuusen mukaan tunkua.
– Emme voi ottaa kaikkia halukkaita läheteiksi. Samaan aikaan ravintola-alalla on työvoimapula.