Vuorotteluvapaa ei välttämättä pidennä työntekijän työuraa. Lisäksi vuorotteluvapaan kautta ovat työllistyneet pääasiassa ne, jotka olisivat työllistyneet työmarkkinoilla muutenkin.
Sosiaali- ja terveysministeriön hallitusneuvos Esko Salo arvioi, että Suomessa tilanne on samanlainen kuin muualla Euroopassa.
- Näitä järjestelmiä on ollut muuallakin Euroopassa, ja siellä ne ovat sitten lopetettu. Vuorotteluvapaa ei ehkä vastaa sitä, miksi se on alun perin otettu käyttöön, Esko Salo sosiaali- ja terveysministeriöstä sanoo.
Salon mukaan vuorotteluvapaata on käytetty joissakin tapauksissa myös varhaiseläkkeenä: vuorotteluvapaalle on jääty juuri ennen varsinaiselle eläkkeelle siirtymistä.
Työntekijät tyytyväisiä
Työntekijät ovat suhtautuneet vuorotteluvapaaseen hyvin. Työ- ja elinkeinoministeriön hallitusneuvoksen Raila Kangasperkon mukaan vuorotteluvapaan edut koskettavat niin vuorottelijaa kuin sijaiseksi palkattavaa henkilöä.
- Vuorotteluvapaa on tuonut työntekijöille kaivattua hengähdystaukoa työelämästä. Lisäksi se on tuonut mukanaan oikeita työpaikkoja. Sijaisethan palkataan aivan tavalliseen työsuhteeseen. Ainoa mitä he ovat harmitelleet on se, että työsuhde on määräaikainen, Kangasperko sanoo.