Ravintolaruokakuljetuksia tekevä yritys tarjoaa etuja työntekijöilleen, jotka saavat lapsen. Miltä kuulostaisi tuhannen dollarin bonus per lapsi?
Intialainen start-up-yritys Zomato antaa perheellisille työntekijöilleen ihastuttavia etuja.
Ravintolaruokakuljetuksia tekevällä yrityksellä on viisi tuhatta työntekijää ympäri maailman. Jos joku heistä saa uuden lapsen, Zomato tarjoaa heille kuusi kuukautta maksettua vapaata, kertoo CNN. Lisäksi tuoreet vanhemmat saavat tuhat dollaria per lapsi.
Koskee kaikenlaisia vanhempia
Etu koskee sekä isiä että äitejä, adoptoijia, samaa sukupuolta olevia pareja ja sijaisvanhempia sekä työntekijöitä, jotka ovat saaneet lapsen puolen vuoden sisällä etuuden käyttöönotosta.
– Uskon, että nuorten vanhempien pitäisi saada valita, miten he huolehtivat lapsistaan, toimitusjohtaja Deepinder Goyal kirjoitti yrityksen blogissa.
Etu astuu voimaan, jos kyseisen työntekijän kotimaan vanhempainvapaaetuus on huonompi kuin Zomaton tarjoama etuus.
"On jo aika, että kaikki suuryritykset ottaisivat askelen"
Goyal haluaisi esimerkillään auttaa ratkaisemaan monia maita vaivaavaa ongelmaa, eli korkeassa asemassa olevien naispomojen puutetta.
– Toivomme, että hallitukset ympäri maailman vakiinnuttaisivat maksetun vanhempainvapaan, Goyal sanoo.
Pohjoismaiden systeemiä Goyal ihailee. Mies kannustaa muitakin firmoja antamaan saman etuuden kaikille sukupuolille.
– On jo aika, että kaikki suuryritykset ottaisivat askelen kohti tätä suuresti kaivattua elämäntapaa.
Samantapainen vanhempainvapaasäännöstö on jo käytössä myös Intian Ikeassa.
Etu ei koske ruokakuskeja
Mediahuomiota kerännyttä etua eivät kuitenkaan saa Zomaton ruokakuskit, joita on huikeat 180 000 kappaletta.
Intiassa pakollinen, maksettu äitiysloma on kuuden kuukauden mittainen. Kritisoijat uskovat, että antelias äitiyslomasäännöstö kuitenkin saa yritykset välttämään naisten palkkaamista.
Lue kaikki lifestyle-aiheiset artikkelit!
Lähteet: CNN, Zomato.com