Yhdysvaltain työmarkkinoilta on kadonnut pandemian aikana yli 4 miljoonaa työntekijää. Erityisesti matalapalkkaisilla aloilla on työvoimapula ja yritykset yrittävät houkutella tekijöitä nostamalla palkkoja ja tarjoamalla jopa tuhannen dollarin palkkioita, kirjoittaa MTV:n Yhdysvaltain kirjeenvaihtaja Mari Karppinen.
Kesäsesonkiin nojaavilla paikkakunnilla kuten Mainen osavaltiossa yritykset ovat joutuneet sulkemaan oviaan työntekijäpulan vuoksi.
Heinäkuun alussa alkaa kiireisin aika kesäturismista riippuvaisessa Mainen osavaltiossa. Tänä vuonna osalla liikkeistä on vaikeuksia pysyä auki, koska niihin ei löydy tekijöitä.
– Nautin työttömänä olosta, koska tienasin enemmän pandemian työttömyystuilla kuin mitä yleensä saan palkkana, Portlandin kaupungin koruliikkeessä nyt työskentelevä Jessie Irish kertoo.
Yrityksillä on vaikeuksia houkutella ihmisiä edes työhaastatteluun. Matkustusrajoitukset pitävät ulkomaisen työvoiman poissa.
Osavaltio kannustaakin ihmisiä hakemaan töihin tarjoamalla kaikille heinäkuun aikana työntekijöiksi valituille tuhat dollaria palkkiota.
Mainen yliopiston talousprofessori Philip Trostel ei usko pandemian vuoksi korotettujen työttömyystukien olevan suurin syy työvoimapulaan.
– Vaikuttaa siltä, että ihmisten suhtautuminen työhön on muuttunut. Työvoima on vähentynyt dramaattisesti. Työvoimaa on hävinnyt markkinoilta enemmän mitä työttömyysluvut selittävät. Ennen pandemiaa amerikkalaisista noin 160 miljoonaa teki töitä. Nyt meillä on 3 prosenttia eli noin 4,5 miljoonaa työntekijää vähemmän, Trostel arvioi.
