Pitäisikö työnantajan maksaa työntekijän ylinopeussakot? Yllättävän moni suomalainen on sitä mieltä

Luetuimmat

    Näytä lisää
    Julkaistu

    Ville Järveläinen

    Onko työnantaja vastuussa työntekijän työajalla saamista ylinopeus- tai parkkisakoista?

    Pysäköinnin mobiilipalveluja tarjoava EasyPark teetti elokuussa kansainvälisen kyselytutkimuksen, jossa kysyttiin muun muassa sitä, pitäisikö työnantajalla olla velvollisuus maksaa työntekijöidensä ylinopeussakot ja pysäköintivirhemaksut, mikäli sanktiot on saatu työajalla.

    Peräti joka kymmenes suomalainen vastaaja koki, että työajalla saadut ylinopeussakot kuuluvat työnantajan maksettaviksi siinä tapauksessa, että ylinopeutta on ajettu työkiireiden vuoksi.

    Lähes joka viides, 18 prosenttia, oli sitä mieltä, että työntekijän ylinopeussakot eivät kuulu työnantajan maksettaviksi, mutta pysäköintivirhemaksut kyllä.

    Ruotsissa osuudet ovat vielä isompia.

    – Suomalaisistakin 10 prosentin osuus on varsin iso, mutta ruotsalaisista joka seitsemäs ajattelee, että työkiireessä hurautetut ylinopeussakot kuuluvat työnantajan vastuulle, EasyParkin Suomen yritysmyyntipäällikkö Karoliina Ravantti kertoo yhtiön tiedotteessa.

    Liki neljäsosa ruotsalaisista mieltää työajalla tulevat pysäköintivirhemaksut työnantajan maksettaviksi.

    – Siellä halu vastuullistaa työnantajaa on tässä suurempaa kuin Suomessa, Ravantti jatkaa.

    Lähde: EasyPark

    Lue lisää aiheesta:
    Liikenne Liikennesakot Ylinopeus Pysäköinti Pysäköinninvalvonta Autot Lifestyle

     

    Lue myös:
      Kirsikoita pöydällä olevan lautasen päällä ja sen ympärillä

      Uusimmat

      •