Onko työnantaja vastuussa työntekijän työajalla saamista ylinopeus- tai parkkisakoista?
Pysäköinnin mobiilipalveluja tarjoava EasyPark teetti elokuussa kansainvälisen kyselytutkimuksen, jossa kysyttiin muun muassa sitä, pitäisikö työnantajalla olla velvollisuus maksaa työntekijöidensä ylinopeussakot ja pysäköintivirhemaksut, mikäli sanktiot on saatu työajalla.
Peräti joka kymmenes suomalainen vastaaja koki, että työajalla saadut ylinopeussakot kuuluvat työnantajan maksettaviksi siinä tapauksessa, että ylinopeutta on ajettu työkiireiden vuoksi.
Lähes joka viides, 18 prosenttia, oli sitä mieltä, että työntekijän ylinopeussakot eivät kuulu työnantajan maksettaviksi, mutta pysäköintivirhemaksut kyllä.
Lue myös: Kameratolpat täydellä teholla ensimmäistä kertaa pariin vuoteen – poliisipomo kertoo, mitä tuolloin tapahtui: "Tuli aivan liian pikaisella aikataululla"
Ruotsissa osuudet ovat vielä isompia.
– Suomalaisistakin 10 prosentin osuus on varsin iso, mutta ruotsalaisista joka seitsemäs ajattelee, että työkiireessä hurautetut ylinopeussakot kuuluvat työnantajan vastuulle, EasyParkin Suomen yritysmyyntipäällikkö Karoliina Ravantti kertoo yhtiön tiedotteessa.
Liki neljäsosa ruotsalaisista mieltää työajalla tulevat pysäköintivirhemaksut työnantajan maksettaviksi.
– Siellä halu vastuullistaa työnantajaa on tässä suurempaa kuin Suomessa, Ravantti jatkaa.
Lue myös: Jäitä hattuun: Uusissa kuorma-autoissa yleistyvä ominaisuus voi ärsyttää kärsimättömiä
Lähde: EasyPark