Peruspulliaiselle karua luettavaa Finnwatchilta – terveysjättien kikkailuista hyötyvät lääkärit

Kuusi suurinta sote-konsernia porskuttavat

Finnwatchin keräämien konsernitilinpäätöstietojen perusteella kuuden suurimman sote-konsernin yhteenlaskettu liikevaihto ylsi tilikaudella 2024 lähes kuuteen miljardiin euroon.

Yritystoiminnan vaikutuksia tutkiva kansalaisjärjestö Finnwatch on julkaissut seurantaraportin sote-yritysten verovastuusta.

Kuusi suurinta palveluntarjoajaa muodostivat noin 45 prosenttia koko toimialan liikevaihdosta.

Pörssiyrityksistä suurimmat ovat Attendo, Pihlajalinna ja Terveystalo. Mehiläisen ja Esperin pääomistajat ovat kansainvälisiä pääomasijoitusrahastoja. Coronariasta suurin osa on perustajien ja muiden yksityishenkilöiden hallussa.

Laaja selvitys osoittaa, että yritysten harjoittamalla verosuunnittelulla sekä toimilla voi olla olennainen rooli myös työntekijöiden henkilöverotuksen minimoinnissa.

Yrityksillä on käytössään keinoja, joilla työntekijät voivat maksimoida ansioitaan.

Tällaisia keinoja voivat olla esimerkiksi erilaiset työnjärjestämismuodot tai palkitsemismallit. Työntekijälle tarjotaan mahdollisuus muuntaa saamiaan työtuloja kevyemmin verotetuksi pääomatuloksi.

– Tulonmuuntoon tähtäävät järjestelyt ovat olleet yleisiä monilla isopalkkaisilla aloilla, kuten lääkäriyhtiöissä ja asianajotoimistoissa, raportissa kerrotaan.

Aukkoja on yritetty tilkitä

Lainsäätäjät ovat kuitenkin pyrkineet tilkitsemään ilmeisiä aukkoja järjestelmästä. Vuonna 2021 uudistettiin työpanososinkojärjestelyjä.

Lisäksi esimerkiksi rahastoitavan palkkion suuruuden itsemääräämistä on hankaloitettu. Keskusverolautakunta on määrittänyt raamit pääsääntöisesti siten, pystyykö työntekijä vaikuttamaan siihen, minkä verran saa palkkaa ja kuinka suuri osuus ohjautuu rahastoitavaksi palkkioksi.

Siitäkin huolimatta henkilöstörahastoja on yrityksiin perustettu. Pihlajalinna Terveys Oy ja Terveystalon osakkuusyhtiö Terveyden Tuottajat Oy käyttävät henkilöstörahastoa, joihin ohjattavien tulojen osuus vaikuttaa Finnwatchin mukaan olevan jopa kymmeniä prosentteja.

– 20 prosenttia rahaston kautta saaduista tuloista on verovapaata eikä tuloista peritä sivukuluja.

Järjestelystä hyötyvät molemmat osapuolet. Työnantaja ei maksa myöskään sivukuluja. Rahastointi lykkää verotusta ja verottamattomia varoja voi sijoittaa ja siten kerryttää sijoitustuottaja.

Etenkin lääkärit hyötyvät järjestelyistä

Finnwatchin selvityksestä käy ilmi, että lääkärin palkkatasolla osakeyhtiön perustaminen ja työn laskuttaminen yhtiön kautta voi olla erittäin kannattavaa.

Listaamattoman yhtiön osinkojen jakaminen voi jäädä merkittävästi ansiotuloverotusta kevyemmäksi.

Mikäli yhtiöllä on paljon nettovarallisuutta, huojennettua osinkoa nostaa enimmillään 8 prosenttia nettovarallisuudesta, voi hyödyn maksimoida.

Verottajan mukaan näiden ehtojen täyttyessä osingosta 25 prosenttia verotetaan pääomatulona ja loppuosa, 75 prosenttia osingosta, on verovapaata tuloa. Koko osingolle laskettu keskimääräinen veroaste jää tällöin 7,5 prosenttiin.

– Yhdessä osakeyhtiön maksaman yhteisöveron kanssa veroasteeksi muodostuu noin 26 prosenttia, mikä on edelleen kymmeniä prosenttiyksikköjä korkeimpia ansiotuloveroasteita matalampi, raportissa selvitetään.

Finnwatch nostaa esimerkiksi konserniliikevaihdoltaan vuonna 2023 Suomen toiseksi suurimman Terveystalon.

Vuoden 2024 lopussa henkilöstöstä muiden kuin työsuhteisten osuus oli 42 prosenttia.

Kokonaisuudessaan yksityisten terveysyritysten palveluksessa olevista lääkäreistä valtaosa toimii yksityisinä palveluntarjoajina.

Tämänhetkinen järjestelmä kannustaa siis korkeamman tulotason työntekijöitä kikkailuun, johon pienemmillä ansioilla ei kannata ryhtyä.