Hyppää pääsisältöön
TuoreimmatLiigaSääRikosPolitiikkaAsian ytimessä.doc
Uutiset
KotimaaUlkomaatRikosPolitiikkaTalousMielipiteetSää
Urheilu
LiigaMM-ralliJääkiekon MM-kisatJääkiekkoF1JalkapalloYleisurheilu
Viihde
SeurapiiritTV-ohjelmatElokuvatKuninkaallisetMusiikkiSalatut elämät
Lifestyle
RuokaTerveys ja hyvinvointiSeksi ja parisuhdeAutotHoroskooppi
Makuja
ReseptitRuokauutiset
Videot
MTV Uutiset LiveUusimmat
Tv-opas
Muistilista
  • MTV UutisetKonepajankuja 7
    00510 Helsinki
  • Uutistoimituksen päivystys010 300 5400
  • Uutisvinkkiuutiset@mtv.fi
  • WhatsApp040 578 5504
Sisällöt
  • Tomi Einonen
    Vastaava päätoimittaja
  • Ilkka Ahtiainen
    Uutispäätoimittaja
  • Mona Haapsaari
    Toimituspäällikkö
  • Teemu Niikko
    Toimituspäällikkö, urheilu
Liiketoiminta
  • Iina Eloranta
    VP, Channels and Digital Consumption
SuomiAreena
  • Jeremias Kontio
    Vastaava tuottaja
Muut palvelut
  • MTV Katsomo
  • SuomiAreena
Asiakaspalvelu
  • MTV Uutiset -palaute
  • MTV Katsomon asiakaspalvelu
  • Tietoa yhtiöstä
  • Avoimet työpaikat
  • Mainosta MTV:ssä
  • Tietosuojalauseke
  • Käyttöehdot
EtusivuVideotTuoreimmatLuetuimmatOdota

Päivän päätoimittajan kommenttikirjoitus: Tytöt tulevaisuuden johtajina

Aaro Keipi
Julkaistu 09.10.2020 14:02

MTV UUTISET

Kuvittele nuori tyttö johtajana. Mitä sinulle tulee ensimmäisenä mieleen? 

Ajatus tytöistä ja nuorista naisista johtajina ja päättäjinä voi hämmentää, ihastuttaa tai jopa vihastuttaa. Riippuu siitä, kenen näkökulmasta asiaa katsoo. Jotkut voivat nähdä sen uhkana omalle asemalleen.

Ja uhka se onkin, nimittäin perinteisille stereotypioille sekä vallanjaolle. Toisaalta se on myös mahdollisuus, joka haastaa yhteiskuntaamme muuttumaan ja kehittymään.  

Johtajana oleminen ei ole niin yksiulotteista, kuin millaisena stereotyyppinen johtajuus mielletään. Keski-ikäisten miesten ja naisten lisäksi myös tytöt ja nuoret naiset voivat olla johtajia, sillä ikä ja sukupuoli eivät automaattisesti määritä osaamista ja asiantuntijuutta. 

Tämän päivän nuorilla on paljon sellaista osaamista ja ymmärrystä maailmasta, jota vanhemmilla sukupolvilla ei välttämättä ole. Nuoruuteen kuuluu myös kyky tunnistaa epäkohtia ja aito halu vaikuttaa. Esimerkkeinä tästä muun muassa Malala Yousafzai sekä Greta Thunberg, jotka ovat rohkeasti taistelleet paremman maailman puolesta.

Ada Koskinen Plan
Patrick Kaplin

Ei kaikista tarvitse tulla globaaleja vaikuttajia, vaikka sitäkin voi tavoitella. Johtaa ja vaikuttaa voi eri tavoilla ja tasoilla. Se voi alkaa jostain itseä kiinnostavasta asiasta. Itse aloitin järjestötoiminnasta sekä sosiaalisesta mediasta.

Tapoja on monia, voi olla esimerkiksi roolimallina sekä suunnannäyttäjänä muille ja nostaa esille tärkeäksi kokemiaan asioita.

Puolet maailman väestöstä on tyttöjä ja naisia, mutta päätöksenteossa he ovat yhä vähemmistö. Koska maailma kuuluu yhtä lailla tytöille ja naisille, niin eikö ole itsestään selvää, että he ovat mukana siellä missä päätökset tehdään? Mikä estää tämän? 

Plan Internationalin maailmanlaajuisen tutkimuksen mukaan 76% tytöistä halusi johtajiksi. Suomalaistytöistä halusi johtajaksi 65%, mutta poliittisiin johtotehtäviin vain 5%. Johtotehtäviin pyrkimistä estää kuitenkin ajatus siitä, että joutuu työskentelemään miehiä kovemmin lunastaakseen paikkansa.

Muita haasteita ovat muun muassa ennakkoluulot, aliarviointi sekä tytöttely.

Tästä esimerkkinä viime viikolla netissä levinnyt kuva nykyisestä hallituksesta pikkutytöiksi muokattuna. Kuvan alkuperäisestä motiivista ei ole tietoa, mutta sitä on käytetty kahdella eri tavalla. Toiset käyttivät kuvaa pilkka- ja vähättelymielessä, kun taas toiset näkivät sen tyttöjä voimaannuttavana ja inspiroivana.

Lue myös: Internetissä levisi kuva "tyttöhallituksesta" – sitten sisäministeri Ohisalo avautui tytöttelystä, ja pääministeri Marin otti kaiken hyödyn irti

Olipa kuvan tarkoitus mikä tahansa, niin viestiikö se silti nuorten naisten johtajuuteen liittyvistä asenteista? Olisiko miesvaltaisesta hallituksesta tehty vastaava kuva?

Vaikka naisten tasa-arvo toteutuu Suomessa paremmin kuin kehittyvissä maissa, niin lasikattoja riittää rikottavaksi täälläkin. Esimerkiksi teknologia-alan opiskelijoista vain joka neljäs on nainen. Jotta tyttöjä saadaan rohkaistua johtajuuteen ja miesvaltaisiksi mielletyille aloille, on aloitettava rakenteellisten esteiden purkamisesta sekä asenteiden muuttamisesta.

Tässä on kasvatuksella sekä koulutuksella valtava merkitys. Myös medialla ja uutisoinnilla on iso vastuu tasa-arvoisen yhteiskunnan rakentamisessa. Niinpä haastan ne purkamaan tyttöihin kohdistuvia vähätteleviä ja stereotyyppisiä asenteita sekä kannustamaan määrätietoisemmin tyttöjä johtajuuteen.

Uskon, että kun tytöt saavat äänensä kuuluviin ja pääsevät mukaan päätöksentekoon, on seurauksena suuria globaaleja muutoksia. Maailmasta tulee turvallisempi ja mahdollistavampi paikka tytöille, mikä hyödyttää lopulta koko yhteiskuntaa. 

Kirjoittaja on 18-vuotias Ada Koskinen, joka on astunut perjantaina 9. lokakuuta MTV Uutisten vastaavan päätoimittajan Tomi Einosen saappaisiin. 

ada koskinen ja tomi einonenAda Koskinen ja Tomi Einonen / Kuvaaja: Iida Riekko, Plan International Suomi

YK:n kansainvälistä tyttöjen päivää vietetään sunnuntaina 11.10.2020. Nostaakseen esiin tyttöjen ja naisten tärkeää roolia yhteiskunnassa ja herätelläkseen keskustelua tasa-arvokysymyksistä MTV Uutiset osallistuu Planin Girls Takeover -tempaukseen. Ada ja MTV Uutiset haluavat teolla edistää yhteiskuntaa, jossa kannustetaan tyttöjä teknologian pariin – myös tv- ja media-alalle.

Lue lisää: 18-vuotias Ada Koskinen ottaa haltuunsa MTV Uutisten päätoimittajan saappaat

Lisää aiheesta:

Toimituspäällikön kommentti: Et voi koskaan ymmärtää, jos et kuunteleViisi vuotta sitten yksi twiitti toi esiin globaalin ongelman – mutta muuttiko #metoo mitään?Naisten on taisteltava muurin läpi päästäkseen teknologia-alalle – hälyttävä kannustuksen puute suuri ongelmaKirja-arvio: Sinua on petetty – tasa-arvo ei olekaan toteutunut - Tuleva sisäministeri Maria Ohisalo sanoo toipuvansa kiltin tytön syndroomastaSuomalainen toimitusjohtaja hämmästelee tuoretta tutkimustulosta: Peräti 79 prosenttia yrityksistä ei edistä naisten nousua johtotehtäviin – "Yllättävää, etteivät yritykset tee asialle mitään""On järjenvastaista jättää tämä huomioimatta" – yritys menestyy paremmin, kun johtajana on nainen
KommenttiMediaKotimaa

Tuoreimmat aiheesta

Kommentti
  • Eilen07:00
    Yhteiskunta

    Kommentti: Pakko ei ole kuin kuolla, mutta nyt siihen ei taida olla varaa

  • 26.11.17:02
    Eduskunta

    Kommentti: Puolueet syyllistävät toisiaan vimmalla, joka pitäisi suunnata aivan muuhun

  • 24.11.08:46
    Ukrainan sota

    Kommentti: Venäjän hiljaisuus alkaa jo pelottaa – Putin käyttää Napoleonin oppia

  • 20.11.13:42
    Ukrainan sota

    Kommentti: Salainen Kreml-suunnitelma todistaa, että Trump välittää vain Trumpista

  • 29.10.06:13
    Olympiastadion

    Kommentti: Onko kaikki hyvin, Olympiastadion? Eppu Normaali ja muut artistit tuntuvat karttavan maan ykköskonserttipaikkaa