Työnantajalle voi mätkähtää lomautetusta työntekijästä kymmenien tuhansien eurojen palkkamaksut kertaheitolla.
Suomen Yrittäjät ovat tehneet omille matkailualan yrittäjilleen kyselyn siitä, miten korona on vaikuttanut matkailubisnekseen.
Suomen Yrittäjien neuvontalakimiehen Iivari Järvisen mukaan kyselyn keskeisin havainto oli se, että matkailuyritykset ovat kärsineet kovasti koronasta. Lähes kaikilla matkailuyrityksillä myynti on laskenut.
Yksi ongelma työnantajien näkökulmasta on myös työntekijöiden lomautukset. Jos työntekijä on vähintään 200 päivää lomautettuna, ja sitten irtisanoutuu, siitä voi seurata valtavat kustannukset työnantajalle.
– Työntekijälle syntyy oikeus saada irtisanomisajan palkka, ja ne summat saattavat olla hyvinkin huomattavia riippuen työntekijän työsuhteen pituudesta. Enimmillään ne summat voivat olla jopa 4-6 kuukauden palkkaa vastaava määrä, Järvinen havainnollistaa.
Kyseinen palkkasumma täytyy maksaa välittömästi, ja siitä voi helposti tulla monta kymmentä tuhatta euroa. Summa on Järvisen mielestä todella iso, koska rahaa ei tällä hetkellä tule juuri mistään.