Työpaikoilla muhivat konfliktit, kun ihmiset palaavat sankoin joukoin etätöistä lähityöhön: "Asiat ovat patoutuneet ja ristiriitoja voi nousta"
Moni kaipaa takaisin työkavereiden keskelle, mutta etätyö on voinut nostattaa myös yksinäisyyden ja epävarmuuden tunteita. Kuinka siellä työpaikalla oikein ollaankaan, ja mitkä olivat pelisäännöt?
Erityisesti asiantuntijatyötä tekevät ovat nyt olleet reilun vuoden etätöissä ja tekevät paluuta työpaikoille ihmisten keskelle. Suuri paluu tapahtuu viimeistään syksyyn mennessä.
Läsnätyöhön palaaminen jännittää ja saattaa nostattaa työyhteisössä epävarmuuden tunteita pomoportaaseen asti. Nyt esihenkilöiden tehtävänä on huolehtia siitä, että mahdolliset etätyöaikana nousseet konfliktit käsitellään kunnolla.
Vuorovaikutuskouluttaja Franz Schniderin mukaan etätyöaika on merkinnyt ehkä liiallistakin asiakeskeisyyttä ja tunneköyhyyttä.
– Tunnepohjainen luottamus on ollut liki täysin poissa. Emme ole menneet niin syvälle asioihin, kuin olisi ehkä pitänyt. Toki asioita on voitu hoitaa tehokkaasti.
Mitä tämä pitkään jatkunut asiakeskeisyys voi tarkoittaa, kun moni suomalainen palaa taas läsnätyöhön?
– Monistakaan asioista ei ole välttämättä puhuttu. Asiat ovat siis patoutuneet. Omat mielipiteet eivät ole tulleet niin hyvin esille etätyössä. Nyt töihin palatessa se saattaa tarkoittaa ristiriitojen nousemista.
Schnider ehdottaa, että työpaikoilla kannattaisi harkita työhön perehdyttämistä – aivan kuin uusille työntekijöille tehdään. Moni tärkeä taito ja tieto kun on voinut unohtua vuoden aikana etäillessä.
– Työyhteisöissä on tärkeää rakentaa ja varmistaa psykologinen turvallisuus. Silloin voidaan käsitellä ristiriidat ja konflikit aivan eri tasolla. Yhteisöllisyyden ja luottamuksen edistäminen on nyt erityisen tärkeää, toteaa Schnider.
Takana voi olla menetyksiä ja perhekriisejä
Työterveyslaitoksessa on seurattu tarkoin etätyön vaikutuksia suomalaisiin. Tutkimusten mukaan etätyöhön ollaan oltu pääosin tyytyväisiä, ja työhyvinvointi on pysynyt melko hyvänä. Nyt seurannassa on seuraava suuri muutos eli ihmisten paluu läsnätyöhön.
– Pitkän etätyöjakson ja eristyksissä olon jälkeen monelle tämä voi olla isokin askel. Arvioisin tutkimusten mukaan, että ihmiset kaipaavat jo työtovereita, työyhteisöä ja yhteenkuuluvuuden tunnetta, sanoo Työterveyslaitoksen vanhempi tutkija, työ- ja organisaatiopsykologi Virpi Ruohomäki.
– Ihmiset tulevat pitkän etätyöjakson jälkeen erilaisista tilanteista ja erilaisten kokemusten muovaamina. Osalla koronavuosi on voinut olla hyvinkin rankka: on ollut menetyksiä, sairastumisia, toipumisia ja perhekriisejä. Näistä vaikeuksista ei olla työyhteisössä tai esimiestasolla tietoisia.
Vaikka todennäköisesti valtaosalla ihmisistä on nyt odottavan myönteinen olotila, Ruohomäen mukaan osa saattaa tuntea jännitystä tai jopa pelkoa.
– Esihenkilöllä on tärkeä rooli siinä, että jokainen työntekijä, joka työpaikalle palaa, voi tuntea kuuluvansa joukkoon. Esihenkilön tehtävänä on palauttaa mieliin, mikä takia työpaikalla ollaan ja mitkä ovat tavoitteet. Koronatilanteen jälkeen on hyvä saada työyhteisö toimimaan.
Lue myös: Etätyöstä tiedetään edelleen yllättävän vähän – nyt työnantajat etsivät sopivaa hybridimallia
Sopisiko sinulle hybridityö?
Työterveyslaitoksella on meneillään mittava tutkimus, johon osallistuu kuusi suurta organisaatiota: Alko, Ilmarinen, Lähitapiola, Monetra, Sanoma Markkinointi Routa ja SOK. Tavoitteena on työkyvyn tukeminen etä- ja monipaikkaisessa työssä johtamisen ja työn organisoinnin keinoin.
Nyt kun organisaatiot ovat saaneet arvokasta kokemusta ja tietoa etätyöstä, harkinnan arvoinen asia voisi olla hybridityön lisääminen. Hybridityössä yhdistyvät etätyö ja läsnätyö.
Kokemukset ovat psykologi Virpi Ruohomäen mukaan olleet rohkaisevia.
– Alustavien tulosten mukaan näyttäisi siltä, että hybridityötä tekevien työhyvinvointi on keskimäärin hieman parempi kuin pelkkää kokoaikaista etätyötä tai pelkkää läsnätyötä tekevillä.
Katso videolta, mitä asioita läsnätyöhön palatessa tulisi ottaa huomioon!
Uusimmat
-
08:16
Yllätyspaljastus: Teemu Selänne sekaantui hämmentävällä tavalla Naisleijonien vyyhtiin – "Mustonen saa varmasti potkut"
-
08:07
Yli 70 tornadoa ravisteli Yhdysvaltojen keskiosia
-
08:05
Linda vietiin pois 6-vuotiaana, kun äiti ei enää jaksanut – nyt hänen ainoa kotinsa on laitos
-
08:03
Kolmiodraama-Sami ahdistuu jälleen – tällä kertaa Christinan seurassa: "Ei tunnu hyvältä"
-
07:48
Artturi Lehkonen ja Mikko Rantanen liekeissä – Colorado marssi hienoon voittoon
-
07:42
Kela: "Lihavuuden hoito on lääketeollisuuden kultakaivos"
-
07:29
Saako toisen pankkikortilla maksaa?
-
07:20
Sää lämpenee etelässä, pohjoisessa yhä koleaa
-
07:10
Pankki ärähtää isoja remontteja lykänneille taloyhtiöille: "Ehdottomasti huono asia"
-
07:04
"Emme halunneet Trumpia häpäisevää tarinaa" – näin Trumpin rikosoikeudenkäynnin ensimmäinen viikko eteni
-
07:02
Christian Heljangolta kylmänviileä kuittaus SM-liigan finaaleiden kohutilanteesta – "En mää jaksa"
-
07:00
Pekka Strang lähti tekemään stand upia tabuaiheista – sai kuulla, että nyt hänet varmaan canceloidaan: "Kannattaa katsoa ja muodostaa oma mielipide"
-
06:57
Trump kutsui Bidenin väittelyyn: "Olen täällä"
-
06:39
Krista Kiuru muistelee korona-ajan päätöksenteon sekavia vaiheita: "Se oli kaikilla tavoilla järkyttävä tilanne"
-
06:34
Keskityttiinkö Stubbin ensimmäisellä valtiovierailulla vääriin asioihin: "presidentin puolisosta vaatehenkari"
-
06:34
Presidentti Stubb osallistuu kansallisen veteraanipäivän viettoon Vaasassa
-
06:31
Tunnistatko kanin tai marsun sairauden? Näin vaivat oireilevat: "Aina hälyttävä merkki"
-
06:28
Hamas kertoi tarkastelevansa Israelin uutta aselepoehdotusta
-
06:01
Piha oli täynnä kaatuneita venäläisiä, kun evakko Elsa, 98, palasi kotiin 13-vuotiaana: "Iso hauta tehtiin peltojen taakse"
-
22:48
Poliisi pyytää havaintoja Lapualla liikkuvasta sinisestä Ford Focuksesta – havainnot hätänumeroon
-
Lataa lisää