Työuupumuksen riski koskee yhä suurempaa työssä käyvien suomalaisten joukkoa, ja siinä näkyy kasvua erityisesti naisilla. Tämä selviää Työterveyslaitoksen Miten Suomi voi? -tutkimuksesta.
Vuoteen 2019 verrattuna työuupumuksen riskiryhmä on noin viisi prosenttiyksikköä suurempi. Noin joka neljäs työntekijä kuuluu työuupumuksen riskiryhmään.
– Mikään tutkituista työhyvinvoinnin kokemuksista ei ole kohentunut. Lasku on korkeintaan tasoittunut viimeisen parin vuoden aikana. Ei tässä ole juuri ilon aiheita. Erityisesti työuupumuksen vähentäminen ja monilla lisääntynyt yksinäisyys tulevat olemaan isoja yhteiskunnallisia haasteita, tutkimusprofessori Jari Hakanen Työterveyslaitoksesta sanoo tiedotteessa.
Lue myös: Valtio aloitti lähes 5 000 ihmistä koskevat yt-neuvottelut
Työterveyslaitoksen erikoistutkija Janne Kaltiainen sanoo, että työpaikoilla voidaan tehdä paljon enemmän hyvinvoinnin puolesta ja se voidaan tehdä työoloja parantamalla yhdessä työntekijöiden kanssa.
Pitkään jatkuva etätyö voi johtaa tylsistymiseen
Aiemmin on näyttänyt siltä, että osittainen etätyö on tukenut parhaiten työhyvinvointia. Erot ovat nyt tasoittuneet, sillä myönteistä kehitystä näkyy pelkkää etätyötä tekevillä, mutta osittaisessa etätyössä työn imu on pudonnut kokoaikaisen etätyön tasolle.