Hyppää pääsisältöön
TuoreimmatLiigaSääRikosPolitiikkaAsian ytimessä.doc
Uutiset
KotimaaUlkomaatRikosPolitiikkaTalousMielipiteetSää
Urheilu
LiigaMM-ralliJääkiekon MM-kisatJääkiekkoF1JalkapalloYleisurheilu
Viihde
SeurapiiritTV-ohjelmatElokuvatKuninkaallisetMusiikkiSalatut elämät
Lifestyle
RuokaTerveys ja hyvinvointiSeksi ja parisuhdeAutotHoroskooppi
Makuja
ReseptitRuokauutiset
Videot
MTV Uutiset LiveUusimmat
Tv-opas
Muistilista
  • MTV UutisetKonepajankuja 7
    00510 Helsinki
  • Uutistoimituksen päivystys010 300 5400
  • Uutisvinkkiuutiset@mtv.fi
  • WhatsApp040 578 5504
Sisällöt
  • Tomi Einonen
    Vastaava päätoimittaja
  • Ilkka Ahtiainen
    Uutispäätoimittaja
  • Mona Haapsaari
    Toimituspäällikkö
  • Teemu Niikko
    Toimituspäällikkö, urheilu
Liiketoiminta
  • Iina Eloranta
    VP, Channels and Digital Consumption
SuomiAreena
  • Jeremias Kontio
    Vastaava tuottaja
Muut palvelut
  • MTV Katsomo
  • SuomiAreena
Asiakaspalvelu
  • MTV Uutiset -palaute
  • MTV Katsomon asiakaspalvelu
  • Tietoa yhtiöstä
  • Avoimet työpaikat
  • Mainosta MTV:ssä
  • Tietosuojalauseke
  • Käyttöehdot
EtusivuVideotTuoreimmatLuetuimmatOdota

"Parempi palkka ei tuo lisää osaajia" – Suomi kärsii työvoimapulasta, mutta miten ongelma ratkaistaisiin?

9:34Työvoimapula kasvussa kolmella päätoimialalla: palvelut, rakentaminen ja teollisuusTyövoimasta on "huutava pula" – näin ongelmaa ratkottiin Uutisaamussa.
Julkaistu 01.09.2021 06:46
Toimittajan kuva
Jouko Luhtala

jouko.luhtala@mtv.fi

Suomessa on jo pitkään painittu työvoimapulan kanssa. Joskus on puuttunut palvelutöiden tekijöitä, toisinaan taas ITC-alan osaajia. Nyt työvoimasta on valtiovarainministeri Annika Saarikon mukaan ”huutava pula”.

Äskettäin uutisoitiin, miten terveydenhuoltoalan sijaisten rekrytointiin erikoistunut henkilöstöpalvelu keräsi hakemusvyöryn tarjoamalla hoitajille huomattavasti keskimääräistä lähihoitajapalkkaa kovempaa tuloa.

Henkilöstöpalveluyritysten liiton HPL:n toimitusjohtaja Merru Tuliara ei kuitenkaan lähtisi etsimään paremmista palkoista ratkaisua työvoimapulaan.

– Palkka on varmasti yksi tekijä muiden joukossa, mutta ei se, että maksetaan lisää palkkaa, tuo lisää osaajia, hän sanoo.

– Työ- ja elinkeinoministeriö on kysynyt työnantajilta, millä he saisivat lisää työntekijöitä. Palkka ei ole viiden joukossa. Siellä on osaaminen, koulutus, työmotivaatio, työpaikan etäisyys ja sosiaaliset taidot, Tuliara jatkaa.

Huomioitavaa kuitenkin on, että kyse on nimenomaan työnantajapuolen näkemyksestä. Esimerkiksi hoitajat ovat toistuvasti nostaneet palkkauksen tason alan suurimpien ongelmien joukkoon.

Kun Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus kävi läpi Uudenmaan rekrytointiongelmia, niin tulokset olivat hyvin samankaltaisia kuin Tuliaran esille ottamassa selvityksessä. Työnantajien vastauksissa korostuivat työntekijästä johtuvat syyt, kuten kokemuksen ja koulutuksen puute. Sen sijaan työpaikkaan liittyvät syyt, kuten palkkaus ja työmatka-aika, nähtiin selvästi harvemmin rekrytointien esteenä.

"Vähän liian hyvä sosiaaliturva"

Korkeampien palkkojen sijaan sekä HPL:n toimitusjohtaja Tuliara että Teknologiateollisuuden varatoimitusjohtaja Minna Helle tarjoavat ratkaisuksi muun muassa sosiaaliturvan leikkausta.

– Meillä on ehkä vähän liian hyvä sosiaaliturva, joka ei kannusta työn vastaanottamiseen, Tuliara sanoo.

Ihmisoikeusliitto ja Amnesty puolestaan totesivat tiistaina raporttinsa osoittavan, että Suomen perusturvan taso on liian alhainen. Raportin mukaan "perusturvan taso ei takaa riittävää toimeentuloa sekä taloudellisten ja sosiaalisten oikeuksien toteutumista Suomessa".

Tuliaran mukaan Suomi kärsii myös vanhentuneesta osaamisesta.

– Avoimia työpaikkoja on valtava määrä ja toisaalta valtavasti työnhakijoita, joilla osaaminen ei riitä, hän sanoo.

– Tarvitaan muutaman päivän lyhytkoulutuksia. Se riittää monelle alalle, Tuliara uskoo.

Vaikka kovempaan palkanmaksuun Tuliara ei yrityksiä ensisijaisesti kannustakaan, niin muuta korjattavaa työnantajapuolelta löytyy.

– Puhutaan paljon siitä, mitä hallitus voisi tehdä työvoimapulalle. Myös yrityksiltä voi odottaa asennemuutosta. Meillä ehkä halutaan 35–40-vuotias, jolla on muutama vuosi työkokemusta. Meillä on myös sitä nuorempia ja vanhempia osaajia, Tuliara muistuttaa.

– Työnantajat ehkä osittain perustellusti vaativat suomenkielen osaamista, mutta osin se on myös maan tapa. Siinä olisi ehkä vähän tekemistä, Tuliara jatkaa.

"Brändityö ei auta, jos prosessit kestävät"

Teknologiateollisuuden varatoimitusjohtaja Minna Hellen mukaan Suomen väestön ikärakenne on "kaamea". Käytännössä siis parhaassa työiässä olevia on kovin vähän suhteessa väestön kokoon.

– Teknologiateollisuudessa osaajapula on niin paha, että se on kasvun este. Yritykset eivät välttämättä pysty tekemään haluamiaan investointeja, koska osaajia ei ole saatavilla, toteaa Helle.

– Ihmisiä ei yksinkertaisesti ole saatavilla. Koulutusmäärät eivät ole riittäviä. Katseet kääntyvät kansainvälisiin rekrytointeihin, Helle jatkaa.

Ulkomaalaistaustaisen työvoiman houkuttelussa Suomeen on siinäkin ollut omat ongelmansa. Erityisesti lupaprosessien pituudesta on valitettu, ja niihin on myös luvattu ainakin jonkinlaista korjausta.

– Nyt on ratkaisun hetket tämän osalta. Odotamme hallitukselta päätöksiä, jotka vauhdittavat lupaprosesseja. Voitaisiin myös ottaa käyttöön esimerkiksi sertifioitujen työnantajien järjestelmä, jossa luotetut työnantajat voisivat saada nopeasti ulkomailta osaajia, Helle ehdottaa.

– Mikään brändityö ei auta, jos lupaprosessit kestävät liian kauan aikaa. Kisahan on globaalia, Helle jatkaa.

Lue myös: Useat toimialat vaativat hallitukselta tekoja työvoimapulan poistamiseksi

Lue myös: Saarikko torjuisi työvoimapulaa opiskelijoiden, eläkeläisten ja maahanmuuttajien avulla

Lisää aiheesta:

Pelkkä palkkaporkkana ei yksin riitä: Tällaiset kannustimet houkuttelevat osaajia töihin ja pitävät heidät töissä – työnantajilta vaaditaan yhä enemmänMTV väänsi rautalangasta: Minne työvoima on kadonnut? Tästä syystä Suomessa on huutava osaajapulaMinisteriö MTV Uutisille: Tänä vuonna kaikkien aikojen ennätys uusien avoimien työpaikkojen määrässä – "Laarin pohjia aletaan kaivella"Työvoimapula piinaa palvelualaa: "Kandidaatit häviävät päivässä" – Suomessa silti lähes 200 000 työtöntäUseat toimialat vaativat hallitukselta tekoja työvoimapulan poistamiseksi: "Miljoonien eurojen projektit junnaavat, koska emme löydä sopivia asiantuntijoita"Suomessa on satojatuhansia työttömiä, mutta hallitus lisää työperäistä maahanmuuttoa – näistä syistä EK:n johtaja kehuu päätöstä
TyöelämäTyöMarinin hallitusUutisaamuKotimaa

Tuoreimmat aiheesta

Työelämä
  • Eilen10:26
    Orpon hallitus

    Tehyn Rytkönen kiivastui hallituksen uudistuksesta: "Se on alamme syöpä" – tunteet kuumenivat suorassa lähetyksessä

  • Eilen05:27
    Työttömyys

    Roosa Savolainen on hakenut jo yli 500 työpaikkaa tuloksetta

  • 19.10.14:44
    Työnhaku

    Asiantuntijat varoittavat: Älä sorru tähän laiskaan sudenkuoppaan työhakemuksen kanssa

  • 19.10.08:32
    Työnhaku

    Rekrytointiasiantuntija Tomilta suoraa puhetta: Tämän takia et kuule hakemastasi työpaikasta mitään

  • 18.10.20:03
    Lappi

    Nämä kunnat voivat maksaa opintolainaasi pois – jos täytät ehdot