Nuoria huijataan useasti kesätöissä

Unilever
Copyright: MTV Oyj, 2007

Luetuimmat

    Näytä lisää
    Julkaistu (Päivitetty )

    Nuoria huijataan palvelualan kesätöissä yhä useammin, kun työvuoroja perutaan sääoloihin vedoten. Esimerkiksi ravintoloiden terasseilla ja jäätelökioskeilla työskentelevien vuoroja on peruttu viime hetkellä, jos myynti näyttää jäävän vähäiseksi sateesta johtuen.

    - Vaikea arvioida, onko tällaisia tapauksia vuosittain kymmeniä vai satoja. Ne eivät minkään sopimuksen ehtoja täytä, mutta kyllä niitä aina silloin tällöin tulee esille, sanoo neuvottelupäällikkö Annika Rönni-Sällinen Palvelualojen ammattiliitosta PAM:sta.

    Liitosta muistutetaan, ettei työntekijän ole pakko suostua sovitun työvuoron perumiseen, vaan hänellä on aina oikeus palkkaansa.

    - Jos mennään majoitus- ja ravitsemisalan työehtosopimuksen mukaan, työvuorojen peruminen ei ole mahdollista. Tosin jos osapuolet sopivat siitä yhteisesti, niin se on ok, mutta siihen ei ole työntekijällä mitään velvollisuutta, Rönni-Sällinen kertoo.

    Ongelmatilanteissa kesätyöntekijöiden tulisi ottaa ensin yhteyttä luottamusmieheen, jos yrityksestä sellainen löytyy. Lisäksi apua saa muun muassa palvelualojen ammattiliitosta PAM:sta sekä kesätyöntekijöille suunnatusta SAK:n neuvontapuhelimesta, Kesäduuni-infosta.

    - Nuorten kannattaa itse olla mahdollisimman aktiivisia. Usein käy niin, että tällaiset asiat selviävät myöhään vasta sitten, kun ongelmia ilmaantuu, miettii Rönni-Sällinen.

    Runsaat sateet kutistavat palkkoja

    PAM:n neuvottelupäällikön mukaan ammattiliittoon tehdään valituksia työvuorojen kohtuuttomista perumisista sitä enemmän, mitä kehnommat kelit suven aikana vallitsevat. Hänen mielestään olisi ehdottoman tärkeää, että työsopimuksessa sovittaisiin vähimmäistyöajasta.

    - Muuten tällaisilla työntekijöillä ei ole hirveästi turvaa. Mitä jos sataa koko kesän? Jääkö sitten palkat saamatta, hän kysyy.

    Rönni-Sällinen uskoo, että paras keino ongelman ehkäisemiseen tulevaisuudessa on valvonnan tehostaminen palvelualalla.

    - Tässä on kyse siitä, että normaali yrittäjän riski - esimerkiksi säätilasta - yritetään siirtää työntekijän kannettavaksi.

    (MTV3-STT)

    Lue lisää aiheesta:
    Kotimaa

     

    Lue myös:

      Uusimmat

      •