Keskustelu eläkeiästä käy kuumana. Osastopäällikkö Mikko Kautto Eläketurvakeskuksesta kertoo, miksi suomalaiset halajavat vanhuuseläkkeelle – ja kuinka heidät saisi houkuteltua tekemään töitä pidempään.
Viimeiset kolme vuotta on käyty keskustelua eläkeiän alarajan nostamisesta. Tällä hetkellä vanhuuseläkkeelle voi jäädä joustavasti 63–68-vuoden iässä. Osastopäällikkö Mikko Kautto Eläketurvakeskuksesta kertoo, miksi ihmiset eivät ole innokkaita jäämään työelämään alaikärajan ylityttyä ja mikä saattaisi houkutella jäämään työelämään vielä 63 ikävuoden jälkeen.
– Olemme tutkineet vanhuuseläkkeelle työstä jääneitä ihmisiä hyvin edustavalla tavalla koko väestön näkökulmasta. Tutkimuksista tulee aika yhdenmukainen kuvaus niistä tekijöistä, jotka ovat ajaneet pois työstä – eli valitsemaan vanhuuseläkkeen. Tärkein tekijä ihmisten omien kertomusten ja kuvausten mukaan on työelämään liittyvät tekijät, Kautto kertoo.
Tällaisia asioita ovat Kauton mukaan esimerkiksi kiire työpaikalla, työtehtävien joustamattomuus, henkinen rasittavuus, esimiestoiminta tai huonot välit työkavereihin tai esimieheen.
– Ihmiset tuovat esille nimenomaan asioita, jotka liittyvät tapaan, millä työtä tehdään. Työntekijöiden mielestä siinä vaiheessa kun ihmisellä on mahdollisuus valita, jatkaako hän töissä vai lähteekö eläkkeelle, korostuu se, miltä työ tuntuu.
