Työministeri Arto Satonen (kok.) toivoo työnantajien tarjoavan enemmän töitä myös yli 55-vuotiaille. Tänään perjantaina aloittanut hallituksen työryhmä selvittää keinoja ikäsyrjinnän kitkemiseen työelämästä.
Hallitus valmistelee parhaillaan myös verouudistusta, joka kannustaa eläkkeellä olevia yli 65-vuotiaita tekemään nykyistä enemmän työtä.
Uudistuksen on määrä astua voimaan viimeistään ensi vuoden alussa.
Yli 55-vuotiaat hankala ryhmä
Arto Satosen mukaan yli 55-vuotiaat ovat erilaisissa selvityksissä osoittautuneet keskimääräistä hankalammaksi ryhmäksi työllistää.
Satonen ehdotti MTV:n Huomenta Suomessa muutosta työkulttuuriin ja vielä tarkemmin tapaan ajatella työuran kaarta.
– Usein ajatellaan, että eläkkeelle jäädään työuran huipulta. Voisiko ajatella, että huippu olisikin hieman aikaisemmin ja viimeiset vuodet tehdään töitä, jotka eivät ole niin vaativia? Satonen kysyi.
Lue myös: Headhunter soitti Reetta Rajalalle ja sanoi tämän olevan liian vanha työtehtävään – "Vähän hätkähdin kyllä"
Sukupuolten välillä selvä ero
Suomessa 55-vuotiaiden työllisyystilanne on pohjoismaiden heikoin.
Satosen mukaan se ei ole yllätys, koska Suomessa työllisyystilanne ylipäätään on pohjoismaiden heikoin.
Naiset pärjäävät kotimaan työmarkkinoilla kuitenkin kohtuullisen hyvin.
– (Naisvaltaisilla) sotealalla ja opetusalalla työpaikkoja on tarjolla (vanhemmillekin työntekijöille) edelleen hyvin. Miesten puolella pärjätään heikosti.
Työryhmä selvittää tilannetta tarkemmin, mutta Satosella on omat aavistuksensa, mistä miesten kurja kehitys johtuu.
– Korkeammin koulutetuilla aloilla, esimerkiksi ICT-alalla, on totuttu, että yt-neuvottelujen yhteydessä yrityksessä poistuu väkeä vanhemmasta päästä. Sitten on fyysistä kuntoa vaativia perinteisiä duunariammatteja, joissa (vanhemmilla) jaksamisen kanssa on haasteita.