Huippujohtaja avautuu uutuuskirjassa: Naiset joutuvat yhä todistelemaan pätevyyttään, mutta naisilla yksi selvä etu puolellaan

Moni lasikatto itse rakennettu

Kirjassa Niemistö ja muut johtajatasolle edenneet naiset myös huomauttavat, että monet "lasikatoista" ovat naisten itsensä luomia. Heidän mukaansa monet naiset ovat esimerkiksi huomattavasti itsekriittisempiä kuin miehet, ja epäröivät miehiä enemmän esimiestehtäviin hakiessa.

– Naiset miettivät lasten ja uran yhdistämistä enemmän kuin miehet. Tämä liittyy perinteiseen maailmaan, missä vielä eletään. Edelleen on huomattavan paljon vähemmän sitä, että nainen tekee uraa ja mies on enemmän kotona.

Niemistön mukaan kotioloista voi ammentaa johtamiseen paljonkin.

– Toisaalta kun ajattelee johtamisoppeja, niin lasten kasvattaminen on parasta johtamisoppia. Siinä teet ne samat virheet tai opit hyvät niksit, Niemistö sanoo kirjassa.

Lue myös: Lääkäriksi opiskellut Leena Niemistö nousi Suomen bisneshuipulle ja rikastui yrityskaupalla: "Se oli urani isoin ratkaiseva valinta"

Niemistö uskoo, että sukupuoli määrää entistä vähemmän tulevaisuudessa.

– Uskon, että ajan myötä tämä tulee muuttumaan niin, että naiset menevät enemmän miehisille aloille, mutta myös toiseen suuntaan eli miehet valitsevat perinteisesti naisaloja, Niemistö pohtii.

Naisella myös etu puolellaan

Naisen etu johtajana miehiin verrattuna on Niemistön mielestä se, että naisilla on hänen arvionsa mukaan keskimäärin vahvempi tunneäly kuin miehillä. Siitä tulee hänen mukaansa olemaan etua tulevaisuuden johtamisessa.

– Johtajamalli on muutenkin muuttumassa ja sellainen johtajatyyppi tulee yleistymään, mitä on pidetty vähän naisjohtamismallina. On enemmän verkostojen johtamista, ja tunneäly, arvot ja empatia ovat vahvasti mukana kaikessa johtamisessa, Niemistö sanoo.

Jotta perheellinen nainen voi menestyä johtajana, Niemistön mukaan asiat tulee järjestää niin, että töissä voi keskittyä työasioihin ja kotona perheeseen.

– Tämä tarkoittaa muun muassa kotipalveluiden hankintaa. Nimenomaan naisiin liittyy, miten saa kaikki palikat kohdalleen, koska edelleen kodin- ja lapsenhoito kuitenkin jää enemmän naisen vastuulle.

Leena Niemistön lisäksi Johtajanaiset-kirjassa tarinansa kertovat johtotehtäviin nousseet Merja Ylä-Anttila, Hille Korhonen, Paula Lehtomäki, Marianne Vikkula, Susanna Pettersson ja itse kirjan kirjoittanut Anu Kuistiala.

• 9.12.10:52
  Kirjallisuus

  Iida Turpeisen kirja ilmestyi Yhdysvalloissa – sitten tapahtui jotain käsittämätöntä
• 27.11.20:19
  Finlandia-palkinto

  Monika Fagerholmille kaunokirjallisuuden Finlandia
• 27.11.20:03
  Finlandia-palkinto

  Tomi Kontiolle lasten- ja nuortenkirjojen Finlandia – Näätä on puliukko, jolla on lukijoille tärkeä viesti
• 27.11.19:48
  Finlandia-palkinto

  Ihmiskaupasta kertova Pitkä vuoro toi tietokirjallisuuden Finlandian Paavo Teittiselle – "Vi****s on voimakas moottori"
• 18.11.16:07
  Kirjallisuus

  Spotify laajentaa äänikirjatarjontansa Suomeen
• Lataa lisää