Herkkiä tai erityisen herkkiä on arvioiden mukaan noin 15–20 prosenttia väestöstä. Työelämässä erityisherkkä on tunnollinen ja tarkka, mutta kyseiset piirteet saattavat kärsiä kuormittavassa ympäristössä. Voiko ja kannattaako apua hakea esimieheltä?
Erityisherkällä ihmisellä (Highly Sensitive Person, HSP) tarkoitetaan henkilöä, jonka tunne- ja aistiherkkyys on tavallista voimakkaampi.
Erityisherkkä ihminen on työelämässä jokseenkin vaatelias itseään kohtaan: hän haluaa tehdä työnsä hyvin ja huolellisesti, välttää virheitä.
– Lähtökohtaisesti erityisherkkä on hyvä töissä, kouluttaja ja psykologi Heli Heiskanen kuvaa.
– Tunnollisuus ja vastuuntuntoisuus, tarkkuus, hyvät sosiaaliset taidot, ihmisten ja ilmapiirin huomiointi, hyvän ilmapiirin vahvistaminen, mielikuvituksen rikkaus, kehittämistaidot – on todella paljon sellaisia herkkyyteen liittyviä piirteitä, jotka tekevät ihmisestä hyvän työntekijän.
Auttamisammatit näyttävät Heiskasen mukaan olevan monilla erityisherkillä verissä, vaikka toki yksilölliset piirteet vaikuttavat ammatinvalintaan: terveydenhuolto, opetusammatit, konsultointi, asiantuntiatehtävät ovat suosittuja aloja erityisherkkien parissa.
