Lääkärintodistuksen vaatiminen heti ensimmäisestä sairauspäivästä alkaen kertoo SAK:n asiantuntijalääkärin Kari Haringin mukaan työnantajan suuresta epäluottamuksesta alaistaan kohtaan. Todistuksen vaatiminen ei hänen mukaansa myöskään vähennä poissaoloja, vaan voi päinvastoin lisätä niitä.
Keskisuomalaisen mukaan lääkärintodistuksen puuttuminen on johtanut työpaikoilla varoituksiin ja palkan menetyksiin. Monilla aloilla lääkärintodistus on pakollinen heti ensimmäisestä sairauspäivästä alkaen, jotta sairauslomalta saa palkan.
Käytäntö on yleinen etenkin SAK:n jäsenkentällä. Viime vuonna tehdyn selvityksen mukaan noin 40 prosenttia, eli kaksi viidestä SAK:laisesta, tarvitsee lääkärintodistuksen heti ensimmäisenä sairauspäivänä. Kuljetusalan työnantajista yli puolet vaatii todistuksen heti.
Sairaanhoitajan todistuskaan ei riitä kaikille
Osa työpaikoista vaatii nimenomaan lääkärin kirjoittaman sairauslomalapun. Sairaanhoitajan kirjoittama todistus ei siis kelpaa.
Kari Haring kertoo, että SAK:ssa on törmätty useisiin tapauksiin, joissa työntekijä jää palkatta, koska terveyskeskuksesta ei ole saanut lääkärintodistusta.
– Muutaman viikon aikana on tullut vastaan useitakin tapauksia, joissa ihminen ei ole päässyt terveyskeskuksessa lääkärin vastaanotolle ja hoitaja on kirjoittanut todistuksen. Se ei ole kuitenkaan kelvannut työnantajalle, ja palkka on jäänyt sairauspäiviltä maksamatta.
SAK:ssa pohditaan asian viemistä Valviran tutkittavaksi.
Sairas vai laiska?
Haringin mukaan käytäntö vaatia sairaustodistus heti osoittaa suurta epäluottamusta työnantajan ja -tekijän välillä.