Työnantajien etujärjestö EK kertoo saaneensa isoiltakin yrityksiltä yhteydenottoja, miksei työterveyshuollosta saa heti tietoa sairastuneista työntekijöistä. Laki kieltää lääkäriä ilmoittamasta potilaansa terveystietoja työnantajalle. EK vaatii nyt tähän määräaikaista muutosta, mutta ministeriössä ei innostuta yksityisyyden suojan riisumisesta.
– Olemme saaneet yrityksiltä yhteydenottoja, että eikö työterveyshuolto voi suoraan ilmoittaa työnantajalle sairastuneesta työntekijästä, kertoo EK:n asiantuntijalääkäri Auli Rytivaara.
– Nykyinen lainsäädäntö ei tätä salli, mutta nythän pitäisi mahdollisimman nopeasti selvittää altistuneet ja suojata muut työntekijät. Tämähän on työsuojelukysymys.
Niin terveyskeskuksesta kuin työterveydestä menee tieto kunnan infektio- eli tartuntatautilääkärille. Hän saa henkilötiedot kaikista sairastuneista. Hän on kunnan viranomaislääkäri, jonka on lain mukaan oltava yhteydessä sairastuneen työpaikkaan – selvitettävä altistuneet ja tartuntaketjut.
Eikö tämä riitä EK:lle?
– Tiedon kulkemisessa voi olla muutamankin päivän viive, sanoo Auli Rytivaara.
– Diagnoosi voi tulla viikonloppuna tai infektiolääkäriä ei tavoiteta samana päivänä. Kyse on nimenomaan viiveestä, jota ei saisi olla lainkaan.
Piilotteleeko työntekijä tartuntaansa?
Sairastumisensa voi toki ilmoittaa myös potilas itse, vaikka tämäkään ei ole pakko. Kenenkään ei tarvitse ilmoittaa työnantajalle sairastumisensa syytä. Lääkärintodistus pitää toki toimittaa, kunhan ehtii. Lääkärintodistukseen kirjataan sairauden lääketieteellinen koodi.