Viime aikoina on uutisoitu samaan aikaan sekä työurien pidentämisestä että siitä, ettei työnantajia yli 50-vuotias työntekijä kiinnosta. Miltä työelämä näyttää yli 50-vuotiaan silmin? Lukijat vastaavat.
Studio55.fi kysyi lukijoiltaan, millaisia ajatuksia viime aikojen keskustelu heissä herättää ja ovatko he kohdanneet ikäsyrjintää. Vastauksissa korostuivat kertomukset työttömäksi jäämisestä pitkän työuran jälkeen. Moni kertoi omaavansa kokemusta ja motivaatiota, mutta silti työpaikan löytymistä kypsällä iällä kuvailtiin toivottomaksi.
Potkut vuosikymmenten uran jälkeen
– Tiedän surullisen tarkkaan, että en kelpaa enää työelämään. Lentoyhtiö irtisanoi minut 57-vuotiaana 35 palvelusvuoden jälkeen. Olen toista vuotta hakenut varmasti yli sataa paikkaa. En pääse edes haastatteluun. Olen liian vanha.
Syrjäytetty köyhä
– Sain lopputilin 21 vuoden työuran jälkeen 53-vuotiaana. Koulutus on erittäin hyvä ja olen etsinyt töitä ja laittanut työhakemuksia monia kymmeniä vuoden aikana. Lähes jokaiseen firmaan omalla paikkakunnallani olen soittanut ja laittanut avoimen työnhaun. Lopputulos: kaksi haastattelua.
Olen erittäin väsynyt jo etsimäänkään työtä. Olen liian vanha, vaikka työvuosia olisi vielä edessä ja työhalu kova.
Etsivä
