Valtion taloudellisen tutkimuskeskuksen johtajan Juhana Vartiaisen kohuehdotus iäkkäiden matalammista palkoista tyrmistyttää yli 55-vuotiaita lukijoitamme.
Studio55.fi kysyi lukijoiltaan, millaisia ajatuksia VATT-johtajan ehdotus varttuneemmissa työntekijöissä itsessään herättää. Vastauksissa selviää, että moni yli 50-vuotias uskoo suoriutuvansa työelämässä jopa nuorempia kollegoitaan paremmin.
Lisäksi moni pitkän uran tehnyt muistutti, millaista työelämää he ovat ehtineet jo kokea aikaisemmin: lapsena pienellä palkalla tehdystä työstä ei ole kertynyt edes eläkettä.
Ei Facebookissa notkumista eikä lasten hoitoa
Vanhemmat työntekijät eivät ainakaan vietä aikaa Facebookissa eikä Twitterissä, kuten monet päätetyöskentelyä tekevät nuoremmat. Joten jos jossakin hidastaa, niin toisaalla otetaan kiinni.
Eero, 57
Iäkkäällä työntekijällä on paljon tietoa ja taitoa, jota ei kannata aliarvioida. Monesti iäkkäät työntekijät ovat ne tunnollisimmat ja parhaimmat. Nykynuorilla on aivan erilainen työmoraali. Puhun ihan kokemuksesta. Itse olen vielä töissä ja aion jatkaa 68-vuotiaaksi asti.
Ianthe, 67
Meidän työpaikalla 25-35-vuotiaita kiinnostaa vaan netissa surffailu, ja vanhemmat 20-30 vuotta töissä olleet tekevät hommat.
Aulikki 53
Itse en vielä ole eläkeiän kynnyksellä, mutta voin kokemuksesta sanoa, että kyllä meillä ainakin vanhemmat korjaavat nuorempien törppöjen jälkiä. Koulut ja tehokkuus ovat tätä päivää. Mutta kuten sanotaan, tyhmä käyttää voimaa, viisas järkeä. Lopputulos on aina parempi, kun työ tehdään järjellä ja kokemuksella, jota löytyy vain iän myötä.
