Oletko luonteellesi sopivassa työssä, vai kannattaisiko ammattia oman hyvinvoinnin takia vaihtaa? Jos omat persoonallisuuden piirteet taistelevat ammatin vaatimuksia vastaan, kärsii sekä työ että itse.
Taiteellinen
Taiteelliset persoonat ovat luonnostaan luovia ja mielikuvitusrikkaita. Työssään he haluavat ilmaista itseään eivätkä suorittaa ennalta määrättyjä tehtäviä. Säännöt, aikataulut ja rutiinitehtävät saavat taiteilijasielut tuntemaan itsensä kahlituiksi. Hidastahtinen työilmapiiri sopii heille paremmin kuin stressaava nopeatempoisuus. He keskittyvät mieluummin nykyhetkeen kuin tulevaisuuteen. Taiteilijasielua kiinnostavat esimerkiksi muodot, värit, sanat ja kuviot.
Taiteellinen persoona viihtyy ammatissa, jossa yhdistyvät luovuus, itsenäisyys ja joustavuus. Ihanteellisessa tilanteessa lopputulos on tärkeämpi kuin säännöt ja aikataulut. Sopivia ammatteja voivat olla esimerkiksi ilmaisutaidon opettaja, maisema-arkkitehti, kirjailija, tuottaja, toimittaja, graafikko, sisustussuunnittelija ja tuotesuunnittelija.
Tekijä
Neuvokkaana, tarkkaavaisena ja toiminnallisena persoonana tekijä pitää nopeatahtisesta työympäristöstä. Hän nauttii kimuranttien ongelmien ratkaisemisesta nopeasti lennossa, ei yksityiskohtaisia suunnitelmia hioen. Tekijää ei haittaa ottaa riskejä. Hän tulee hyvin toimeen toisten ihmisten kanssa ja on tyypillisesti erittäin pidetty ja hauskaa seuraa. Tekijä nauttii projektien aloittamisesta, mutta tarvitsee usein apua niiden loppuun viemisessä.
Parhaimmillaan tekijä on töissä, joissa hän saa käyttää sosiaalisia taitojaan, kohdata uusia ja jännittäviä tilanteita ja reagoida nopeasti erilaisiin tarpeisiin. Sopivia ammatteja ovat esimerkiksi kiinteistönvälittäjä, myyntiedustaja, poliisi, tietokoneteknikko, markkinointiasiantuntija tai yrittäjä.
Mietiskelijä
Mietiskelijä arvostaa tietoa ja rakastaa analysointia. Kun hän ymmärtää jotain, hän haluaa välittää saman tiedon toisille hyödynnettäväksi. Mietiskelijä tykkää töiden tekemisestä yksin. Hän ei pidä käskytettäväksi joutumisesta eikä miellä itseään sen paremmin johtajaksi kuin seuraajaksi. Työssä hänellä on tyypillisesti itseään kohtaan korkeat vaatimukset ja taipumus luottaa itseensä enemmän kuin muihin.