Tuoreessa Tuomo Pietiläisen ja Tampereen yliopiston Tutkivan työryhmän kirjoittamassa Wahlroosin epävirallisessa elämäkerrassa pankkiiri Björn Wahlroosin kerrotaan johtavan alaisiaan pelolla ja rahalla.
Esimerkiksi Sammon neljä entistä johtajaa kuvailee Björn Wahlroos - Epävirallinen elämänkerta -kirjassa Wahlroosin johtamista siten, että Wahlroos palkitsi hyvin tehdystä työstä varsin avokätisesti. Toisaalta rahalla johtaminen tarkoitti sitä, että palkolliset olivat usein liikemiehelle kauppatavaraa.
– Hänen mielestään työntekijöitä pystyi myymään, ostamaan ja vaihtamaan, koska aina löytyi joku korvaamaan irtisanotun. Hänelle oli tärkeintä, mitä viivan alle jää, kertoo kirjassa Sammon entinen johtaja.
Johtamistyylin kuvailut liittyvät Sampo-konsernin ja ja konserniin kuuluneen pankki- ja rahoituslaitos Mandatumin yhdistymisen jälkeen 2000-luvulla.
Kirjan mukaan Wahlroos arvosti työntekijöitä, jotka saivat paljon aikaan. Hänen hyviksi puolikseen johtajana kirjassa mainitaan muun muassa reiluus, suoraselkäisyys ja tarkkuus.
– Hänellä on erittäin korkea vaatimustaso. Ihmisen on oltava intellektuelli ja sitouduttava täysillä työhönsä, Sammossa johtajana toiminut luonnehtii Tuomo Pietiläisen ja Tutkivan työryhmän kirjoittamassa Wahlroosin epävirallisessa elämäkerrassa.
Wahlroosin suorasukaisesta johtamistyylistä kertoo sekin, että kirjan mukaan Wahlroos uhkaili alaisiaan pari kertaa vuodessa potkuilla. Hän myös huusi ja sai raivokohtauksia. Kirjan mukaan työntekijät oppivat myös välttelemään johtajan työhuonetta huonoina päivinä. Etenkin kirjan mukaan raivokohtauksia saattoi tulla silloin, jos työ tehtiin huolimattomasti.