Mitä työhaastattelussa ei pitäisi tehdä? BusinessNewsDaily-verkkosivuston haastattelemat rekrytoijat kertoivat.
Väität, että osaat kaiken
Älä kerro haastattelijalle, että olet hyvä tai pystyt suoriutumaan mistä tahansa tehtävästä, jos se ei ole totta. Rehellisyys kannattaa, sillä useimmiten esimiehet etsivät muutamalla tietyllä osaamisalueella edukseen erottuvia yksilöitä. Jos itsensä myy liioilla taidoilla, paljastuu mahdollisen työn alkaessa hyvin nopeasti.
Aliarvioit sosiaalista mediaa
Myös rekrytoijat käyttävät nykyään sosiaalista mediaa löytääkseen työntekijäkandidaatteja ja selvittääkseen heistä asioita. Jos sinua lähestytään mahdollisen työpaikkatarjouksen merkeissä sosiaalisen median kautta, vastaa! Ja mikäli haastattelussa kysytään jotakin omasta sosiaalisen median käytöstä, älä kierrä sitä tai vähättele asiaa. Sen sijaan kerro vaikka, mitä trendejä olet siellä viimeisimpänä huomannut ja mitä mieltä olet eri brändien tavasta käyttää sosiaalista mediaa. Ehkä voit avata hieman myös yksityistä puoltasi.
Levität negatiivista energiaa
Positiivinen asenne kantaa pitkälle työhaastattelussa. Jos raahaat mukanasi huonoja kokemuksia edellisistä työpaikoista tai haastatteluista, annat negatiivisen mielikuvan. Miksi kukaan haluaisi ottaa joukkoonsa tyyppiä, jonka itseluottamus on alhaalla tai joka haukkuu entisiä työnantajiaan?
Et tuo kiinnostuksiasi ja harrastuksiasi esille
Et ehkä pidä vapaa-ajan kiinnostuksiasi oleellisina hakemasi työn kannalta, eivätkä niistä kaikki sitä varmasti olekaan, mutta älä jätä tätä puolta itsestäsi täysin pimentoon. Omat harrastukset voivat paljastaa jotakin tärkeää sinusta ja osoittautua hyvin arvostetuiksi taidoiksi työssä, jota haet.