Pääministeri Alexander Stubbin hallituksen ohjelmassa on kirjaus eläkejärjestelmän uudistamisesta ja työurien pidentämisestä. Työmarkkinaosapuolet ovatkin koko alkuvuoden ajan neuvotelleet mittavasta eläkejärjestelmän uudistamisesta. Kyseessä on vuosikymmenen suurin sosiaalipoliittinen uudistus, joka ulottuu vuosikymmeniksi eteenpäin.
Osapuolet ovat sitoutuneet siihen, että neuvottelut saadaan valmiiksi tämän vuoden syksyyn mennessä ja siihen, että keskimääräinen eläkkeellesiirtymisikä nousee 62,4 vuoteen viimeistään vuonna 2025. Uudistuksen on tarkoitus astua voimaan vuoden 2017 alussa.
Tavoitteet ovat kovat. On löydettävä uskottavat keinot työurien pidentämiseksi ja varmistettava eläkkeiden riittävä taso tilanteessa, jossa elinikä pitenee. Lisäksi on sovittava eläkkeiden riittävästä rahoituksesta vuosikymmeniksi eteenpäin.
***
Moni – aivan perustellusti - kysyy, miksi ihmeessä työuria on pidennettävä. Syitä on ainakin kaksi.
Tarvitsemme lisää rahaa - siis veroeuroja - hyvinvointiyhteiskuntamme palvelujen rahoittamiseen. Jos työurat eivät pitene, eläkkeittemme taso alkaa laskea. Tätä tuskin kukaan haluaa. Työuran aikana ansaittu eläke on useimpien palkansaajien vanhuuden toimeentulon pääasiallinen turva. On kaikkien etu, että työurat pitenevät.
Työurat tuskin pitenevät pelkän eläkepolitiikan keinoin. Tarvitsemme työelämään lisää joustoja, vähemmän ikäsyrjintää sekä uusia kannusteita työnantajille ja työntekijöille työkyvyn edistämiseksi. Tarvitsemme yksinkertaisesti entistä parempaa työelämää.
Kokonaan eläkepolitiikan merkitystä ei voi kiistää. Vanhuuseläkeikä vaikuttaa asenteisiimme ja ohjaa meitä valinnoissamme.