Sairauspoissaoloista ja työkyvyttömyydestä yksityisen puolen yrityksissä aiheutuu vuositasolla suorina kustannuksina jopa 5 miljardin lasku. Kustannukset ovat Tekemättömän työn vuosikatsauksen mukaan keskimäärin seitsemän prosenttia yritysten maksamasta palkkasummasta.
Tekemättömästä työstä eli käytännössä suorien sairaus- ja tapaturmapoissaolojen, vakuutusmaksujen ja työterveyskustannusten summasta aiheutuu vuosittain työntekijää kohden noin 2650 euron kustannus. Kun mukaan lasketaan välilliset kustannukset ja kokonaissummaa tarkastellaan koko Suomen osalta nousee hintalappu moninkertaiseksi.
Vaikka kustannukset ovat nousseet edellisvuodesta hieman, ovat työterveyshuoltoon panostaneet yritykset pystyneet kuitenkin pienentämään merkittävästi tekemättömästä työstä aiheutuneita kustannuksia. Tänään Tekemättömän työn vuosikatsauksen ohjausryhmä palkitsikin esimerkillisesti työkykyjohtamiseen sitoutuneita yrityksiä.
Meyer Turun telakalla viime vuosien panostukset työkykyjohtamiseen ja työterveyshuoltoon ovat maksaneet itsensä yritykselle takaisin. Telakalla muun muassa sairauspoissaolot puolittuivat lähes puolella ja työkyvyttömyyseläkkeiden määrät ja eläkemenot laskivat yli 40 prosenttia.
Yhtiön johtava työterveyslääkäri Heikki Kaukavuori sanoo, että yhtiö on tietoisesti tehnyt vahvaa yhteistyötä laajasti vakuutusyhtiöiden, yhtiön johdon sekä työntekijöiden ja muiden toimijoiden kanssa työkyvyn ylläpitämiseksi ja parantamiseksi. Telakalle on perustettu erillinen kuntoutustiimi, ja erityisen tärkeää on ollut myös työntekijöiden tietoisuus hoitoon panostamisesta.
- Jos siellä joukossa yksi ihminen saa tällaisen uudelleenkouluttautumisen tai uudelleensuuntautumisonnistumisen, niin siellä koko yhteisö havainnoi, minullakin on mahdollisuus päästä vastaavaan, mikäli itselle käy esimerkiksi terveyden kannalta huonosti, Kaukavuori kertoo.