Tulevaisuudentutkija Ilkka Halava uskoo koronapandemian muuttavan työelämää odotettua radikaalimmin.
Halva kiertää aktiivisesti sadoissa eri työyhteisöissä. Hän on havainnut työpaikkojen hyödyntäneen digitalisaation mahdollisuuksia vasta pandemian myötä, vaikka mahdollisuudet ovat olleet olemassa jo pitkään.
– Keväällä 2020 oli nähtävissä, että hyvin monet esihenkilöt, jotka tekevät päätöksiä, vastustivat etätyötä hyvin systemaattisesti. Sitten nähtiin täyskäännöksiä, Halava sanoo.
Lue myös: Joidenkin yritysten koronaopit huolestuttavat – DNA:n etätyölinja ei muutu: "Jokainen saa päättää, missä työnsä tekee"
Täyskäännöksien seurauksena työpaikoilla on tehty erilaisia kokeiluja ja suunniteltu uusia työnteon malleja.
– Kun työmallinnusta nyt tehdään ja ajan uutta normaalia rakennetaan, on odotettavissa jotain sellaista, joka muuttaa montaa muutakin markkinaa. Se muuttaa aika paljon asioita yhteiskunnassa, enemmän kuin mitä me ymmärrämme.
Etätyö hyödyttää työntekijää
Halava näkee etätyöskentelyssä kiistattomia hyötyjä.