Valtion omistajaohjauksella on oppimisen paikka Fortumin johdon palkitsemisasiassa, arvioi Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun laskentatoimen professori Seppo Ikäheimo.
Ikäheimon mukaan koko tapahtumankulku kytkeytyi Uniper-sotkun yhteydessä sovittuun siltarahoitukseen. Siinä oli päätetty, että tulospalkkioita ei kerrytetä vuosilta 2022 ja 2023, vaan yhtiön hallituksessa palkkio lasketaan vain vuosien 2020 ja 2021 perusteella. Kun yrityksen tulos sittemmin romahti, johtaa vanhan tuloksen perusteella palkitseminen Ikäheimon sanoin "hieman kiusalliseen lopputulokseen".
Ikäheimon mielestä siltarahoitusta arvioituessa tulee asettua sen tekemisen ajankohtaan. Sitä tehtiin todennäköisesti kiireessä, eikä kaikkea välttämättä ollut täysin osattu ennakoida. Seurauksena sopimuksen henki ja tekninen toteutus eivät vastanneet toisiaan.
– Johdon palkitseminen ei ollut ykkösprioriteetti, ja kai siinä jäi vähän simulointia tekemättä siitä, mikä lopputulos olisi, hän arvioi.
