Supon järjestelmäasiantuntija juopotteli työpaikalla jatkuvasti noin kahden viikon ajan viime kesänä. Henkilölle annettiin potkut luottamuspulaan vedoten. Päätöstä perusteltiin muun muassa sillä, että henkilöllä oli pääsy salaisiin tietoihin ja järjestelmiin.
Viime kesänä Suojelupoliisissa aloittaneen järjestelmäasiantuntijan tiedustelu-ura jäi lyhyeksi.
Virkasuhde purettiin syyskuussa koeajalla, kun kävi ilmi, että henkilö oli ollut heinä-elokuun vaihteessa työpaikalla toistuvasti humalassa. Törttöily ajoittui kahden viikon ajalle.
MTV Uutisten haltuunsa saamista Suojelupoliisin asiakirjoista selviää, että kyseinen henkilö oli jopa tuonut alkoholijuomaa työpaikalleen ja nauttinut sitä työajallaan.
Virkamiehelle oli järjestetty vapaaehtoinen puhalluskoe, joka kertoi tämän olleen töissä päihtyneenä.
Naukkaili viskijaffaa
Sisäisissä selvityksissä tapahtuneesta kertoi paitsi järjestelmäasiantuntijan esimies, myös henkilö itse.
Henkilö myönsi työnantajan puhuttelussa, että oli naukkaillut työpaikallaan Jaffa-limonadiin sekoitettua viskiä "toistuvasti".
Työnantajan mukaan juopottelu vaikutti "havaittavan huonontavasti" miehen työsuorituksiin.
Supo päätyi purkamaan henkilön virkasuhteen koeajalla luottamuspulaan vedoten. Päätöstä perusteltiin muun muassa sillä, että Suojelupoliisi torjuu ja ennaltaehkäisee viranomaisena kaikkein vakavimpia kansallisen turvallisuuden uhkia.
– Suojelupoliisin toiminnassa luottamuksella, luotettavuudella ja yhteistyökyvyllä on keskeinen ja painottunut rooli, henkilön potkuja koskevassa päätöksessä sanotaan.
Pääsy kriittisiin tietoihin
Supon mukaan asiassa painoi myös esimerkiksi se, että kyseisessä järjestelmäasiantuntijan tehtävässä henkilöllä oli periaatteessa pääsy Supon kannalta turvallisuuskriittisiin tietojärjestelmiin ja tietoihin.
Tiedustelupalvelu siis pelkäsi salaisten tietojensa puolesta, vaikka näiltä osin henkilöä ei epäiltykään minkäänlaisista väärinkäytöksistä.
Juopottelu työpaikalla ja -ajalla aiheutti kuitenkin jo itsessään sellaisen luottamuspulan, joka riitti virkasuhteen purkamiseen, kun kyse oli koeajalla olevasta työntekijästä.
– Virkamiestä kohtaan tunnettu luottamuspula voi Suojelupoliisin näkemyksen mukaan toimia perusteena virkasuhteen purkamiselle koeaikana, Supo totesi ja tiivisti vielä, että henkilön toiminnasta ja käyttäytymisestä on syntynyt virastossa vakava huoli.
Virkasuhteen purkamisesta päätettiin syyskuun lopussa ja se astui voimaan heti.