Pääkaupunkiseudulla toimiva promootiotoimisto vaatii työhakemuksen yhteydessä sekä kasvokuvaa että kokovartalokuvaa. Työoikeuden professori Seppo Koskinen pitää menettelyä kyseenalaisena, vaikka toimintatapa on alalla yleinen.

Ilmoittaisitko netissä tehtävässä työhakemuksessa tiedot pituudestasi, painostasi, kenkäsi sekä housujesi koosta ja päälle kasvo- ja vartalokuva? Alallaan arvostettu yritys promootiotoimisto pyytää kaikkia näitä hakuprosessissa.

Yritys välittää esimerkiksi tuote-esittelijöitä, juontajia, promoottoreita ja malleja tapahtumiin ja festivaaleille.

Työhakemussivulla edellä mainitut tiedot ovat merkitty pakollisiksi, CV eli ansioluettelo taas ei. Sivustolla painotetaan, että ilman kuvaa tulleita hakemuksia ei käsitellä.

MTV Uutiset tavoitti yrityksen toimitusjohtajan, mutta hän kieltäytyi antamasta kommentteja kyseiseen aiheeseen. Hän vetoaa työntekijöidensä maineen suojelemiseen.

Onko kuvan pyytäminen etukäteen tarpeellista?

Turun yliopiston työoikeuden professori Seppo Koskinen suhtautuu epäillen etukäteen pyydettäviin kuviin, joita toimitetaan asiakkaille tarvittaessa.

– Työnantajan pitää aina miettiä, mitkä ovat sellaisia asioita, jotka ehkä myöhemmin ajankohtaistuvat ja vain joidenkin kohdalla. Tarvitaanko sitten esimerkiksi kaikkien hakijoiden osalta tällaista kokovartalokuvaa, jos sellainen voi ajankohtaistua myöhemmin. Se ei ole silloin välittömästi tarpeellinen tieto.

Kuvan käyttäminen henkilön persoonallisuuden, luonteen ja siten soveltuvuuden arviointi on myös Koskisen mukaan asia, jota tiede ei tue.