Jyväskylän lähettyvillä, Lievestuoreella sijaitsevan Nokkakiven huvipuiston ohjeet työnhakuun ihmetyttävät.
Erittäin pitkässä ohjeistuksessa kirjoitetaan muun muassa, että yli-ikäiset, ujot, AY-aktivistit tai ulkonäöltään selvästi vieraan kulttuurin edustajat eivät ole vahvoilla työnhaussa.
– Kirjoittajat ovat käsitelleet yli 1000 kesätyöhakemusta ja haastatelleet satoja hakijoita huvipuiston kesätyöläisten valintojen yhteydessä. Tämä kirjoitelma lähti liikkeelle havainnosta, että valtaosa hakijoista menettää pelin pikkuvirheistä, jotka olisi helppo työhakemuksessa ja haastattelutilanteessa korjata, sivulla kirjoitetaan.
Vuonna 2007 perustetun huvipuiston vinkit kesätyöntekijöille ovat osittain varteenotettavia. Listauksessa annetaan vinkkejä muun muassa työhakemuksen muotoiluun ja työhaastattelussa käyttäytymiseen. Sivulla kirjoitetaan kuitenkin asiasta myös toisessa sävyssä.
Kirjoituksen mukaan hakemuksessa ei kannata kuvailla itseään ”joustamattomaksi AY-aktivistiksi”. Tämä siksi, että työantaja laskee sinut silloin ”potentiaaliseksi rettelöijäksi”.
– Kun katsot työpaikkaa pintaa syvemmältä, huomaat, että työnantajat joustavat yllättävän monessa asiassa itsekin eivätkä vastineeksi pidä pilkunviilaajista. Jos työnantajasi puolestaan on pilkunviilaaja, ei sinunkaan tarvitse joustaa. Pelisäännöt pitää olla samat molemmille, sivulla kirjoitetaan.
Rikkinäinen tausta ja ujous haittana työnhaussa
Hiljaisten ja ujojen hakijoiden tulisi olla jotain muuta kuin hiljaisia ja ujoja, jos he haluavat töitä saada.
– Ikävä kyllä ujot ja hiljaiset saavat huonommin työpaikkoja. Yritä olla vähän räväkämpi, mutta överiksi ei tarvitse vetää.
Myös säälittävät tarinat lytätään kirjoituksessa.
– Työnantajat eivät anna säälipisteitä. Säälittävät tarinat hakemuksissa antavat heti kuvan rikkinäisestä taustasta, ongelmista tai muuten vaan hakijasta, jota ei heidän mielestään kannata missään nimessä ottaa töihin.