Pätkätyöläisiä poljetaan lomaoikeuksissa - "lakia on muutettava"

Kyseessä ei ole uusi ryhmä, vaan vakiintunut osuus työvoimasta, joka työskentelee joko pätkätöissä tai työllistää itse itsensä.

Suorannan mukaan tämänkaltaiset työsuhteet näkyvät työsuhde-etujen, erityisesti lomaoikeuden, heikentymisenä. Vakituisessa työssä olevalle kertyy vuoden aikana 2,5 päivää lomaa kuukautta kohti. Lyhyissä työsuhteissa lomaa kertyy vain 2 päivää kuukaudelta.

– Ja jos työnantaja säästötoimena pätkii tietoisesti työsopimuksia määräaikaisiin, työntekijä voi olla vuositolkulla lyhyemmän kertymän piirissä, Suoranta sanoo.

Heikomman kertymän lisäksi lomia syö se, että pätkien välissä lomaa ei ehkä pystytä pitämään.

– Pätkätyön tekijä ottaa työtä vastaan silloin kun saa, eikä pysty järjestämään itselleen loma-aikaa, Suoranta sanoo.

Kaikki on rakennettavissa

Anu Suoranta antaa kärsijästä esimerkiksi freelance-journalistin, joka toimii yrittäjyyden ja työsuhteen välimaastossa. Samanlaisia tapauksia löytyy kulttuurin ja taiteen alalta, mutta myös esimerkiksi franchise-myyjistä. Nämä henkilöt työllistävät itse itsensä, eivätkä kuulu minkäänlaisen lomaoikeuden piiriin.

Suorannan mielestä ongelmaan voidaan vaikuttaa muun muassa lakia muuttamalla.

– Ensinnäkin vuosilomakertymä on säädettävä tasavertaiseksi, 2,5 päivää jokaiselle, hän sanoo.

Suorannan mukaan uudessa hallitusohjelmassa on merkintä, että juuri tätä kohtaa laista tarkistetaan. Lisäksi työnantajalla on vastuu.

– Työnantajan pitää ymmärtää, että pätkien väleissä pitää olla mahdollisuus pitää lomaa.

Suoranta sanoo, että yhteiskunnan pitää rakentaa sellaisille turvarakenteille, joihin ihmisten työn teettäminen sopii. Jatkuva työputki lyhentää työuria.

– Tähän on nyt totuttu, mutta silloin joskus sata vuotta sitten, kun ensimmäiset saivat vuosilomaoikeuden, jotkut ajoivat sitä intressiä ja lomaoikeus saatiin, Suoranta toteaa.

– Kaikki on joskus rakennettu, ja itseään työllistäville voidaan rakentaa lomajärjestelmä vuodesta 2011 alkaen.

Yhä useampi suomalainen jää ilman lomaa

Loma on ensimmäinen lääke - työssä jaksamisesta täytyy huolehtia päivittäin