Palvelualojen ammattiliitto PAM nostaa kanteen Woltin ruokalähettinä työskennelleen jäsenensä asiassa.
Kanteessa on kyse siitä, voidaanko ruokalähetin katsoa olleen työsuhteessa työnantajaansa.
Samalla kyse on työaikalain ja vuosilomalain mukaisista saatavista, joihin PAM katsoo jäsenensä olevan oikeutettu.
Lue myös: Anna Sofia kaatui vauvansa päälle, kun ruokalähetti törmäsi sähköpotkulaudalla päin – poliisi tutkii tapausta
– PAM ja ruokalähettinä työskennellyt jäsenemme katsovat, että työsuhteen tunnusmerkistö täyttyy tapauksessa ja jäsen on ollut tosiasiallisesti työsuhteessa Woltiin, PAMin ratkaisupäällikkö Arja Pohjola sanoo tiedotteessa.
– Kanteen vaatimukset koskevat työsuhteen olemassaolon vahvistamista ja työaikalain sekä vuosilomalain mukaisten saatavien maksamista.
Asian taustalla on työ- ja elinkeinoministeriön työneuvoston tekemä linjaus viime syksynä.
Sen mukaan Woltin ja Foodoran ruokalähettien kohdalla työsuhteen ehdot täyttyvät. Siten myös työaikalain katsottiin tulevan sovellettavaksi.