Mainos

"Onko sinulla lapsia?" – tiesitkö, ettei näihin kysymyksiin ole pakko vastata työhaastattelussa

Mihin kysymyksiin työnhakijan ei ole pakko vastata?

Haastattelussa esitettävien kysymysten pitää aina olla perusteltuja ja haettavaan työtehtävään liittyviä, muistuttavat Academic Work -henkilöstövuokraus -ja rekrytointiyrityksen Consultant Manager Satu Hakkarainen ja Head of Digital Marketing Maija Ojanperä.

Haastattelija ei saa kysyä esimerkiksi uskontoon ja poliittiseen vakaumukseen tai perhetilanteeseen liittyviä kysymyksiä – eikä niihin tarvitse vastata.

Kysymykset eivät saa loukata hakijan yksityisyyttä tai liittyä hakijan terveydentilaan, seksuaaliseen suuntautumiseen, sukupuoleen tai etniseen syntyperään.

Kaikki kysymykset, jotka voisivat potentiaalisesti asettaa hakijan epätasa-arvoiseen asemaan, ovat kiellettyjä.

Esimerkkiysymyksiä, joihin työhaastattelussa ei tarvitse vastata:

  • Onko sinulla lapsia?
  • Aiotko hankkia lapsia lähitulevaisuudessa?
  • Millaisia perheenlisäyssuunnitelmia sinulla on tulevaisuudessa?
  • Oletko raskaana?
  • Mitä uskontoa edustat?
  • Oletko poliittisesti aktiivinen?
  • Oletko jonkin puolueen jäsen?
  • Oletko ammattiliiton jäsen?
  • Millaiset omistus-, liike- ja/tai yrityssuhteet perheelläsi on?
  • Onko sinulla jokin vakava sairaus? (*Mikäli sairaus kuitenkin rajaa työkykyäsi, sinun pitää kertoa asiasta työnantajalle.)
  • Asutko parisuhteessa?
  • Mikä on seksuaalinen suuntautumisesi?

Jos sinulta kysytään kielletty kysymys, voit kiittää kysymyksestä ja yksinkertaisesti kieltäytyä vastaamasta vedoten siihen, ettei kysymystä saisi oikeastaan kysyä haastattelutilanteessa.

Lähde esimerkkikysymyksiin: Tyoelamaan.fi, Tyohaastattelu.fi

Mainos

Lisää aiheesta
    Mainos

    Suosituimmat videot

    Mainos

    Uusimmat

    Mainos
    Mainos
    Mainos
     

    Käytämme evästeitä parantaaksemme käyttökokemusta. Jatkamalla hyväksyt niiden käytön. Tutustu tietosuojakäytäntöömme.