Mihin kysymyksiin työnhakijan ei ole pakko vastata?
Haastattelussa esitettävien kysymysten pitää aina olla perusteltuja ja haettavaan työtehtävään liittyviä, muistuttavat Academic Work -henkilöstövuokraus -ja rekrytointiyrityksen Consultant Manager Satu Hakkarainen ja Head of Digital Marketing Maija Ojanperä.
Haastattelija ei saa kysyä esimerkiksi uskontoon ja poliittiseen vakaumukseen tai perhetilanteeseen liittyviä kysymyksiä – eikä niihin tarvitse vastata.
Kysymykset eivät saa loukata hakijan yksityisyyttä tai liittyä hakijan terveydentilaan, seksuaaliseen suuntautumiseen, sukupuoleen tai etniseen syntyperään.
Kaikki kysymykset, jotka voisivat potentiaalisesti asettaa hakijan epätasa-arvoiseen asemaan, ovat kiellettyjä.
Esimerkkiysymyksiä, joihin työhaastattelussa ei tarvitse vastata:
- Onko sinulla lapsia?
- Aiotko hankkia lapsia lähitulevaisuudessa?
- Millaisia perheenlisäyssuunnitelmia sinulla on tulevaisuudessa?
- Oletko raskaana?
- Mitä uskontoa edustat?
- Oletko poliittisesti aktiivinen?
- Oletko jonkin puolueen jäsen?
- Oletko ammattiliiton jäsen?
- Millaiset omistus-, liike- ja/tai yrityssuhteet perheelläsi on?
- Onko sinulla jokin vakava sairaus? (*Mikäli sairaus kuitenkin rajaa työkykyäsi, sinun pitää kertoa asiasta työnantajalle.)
- Asutko parisuhteessa?
- Mikä on seksuaalinen suuntautumisesi?
Jos sinulta kysytään kielletty kysymys, voit kiittää kysymyksestä ja yksinkertaisesti kieltäytyä vastaamasta vedoten siihen, ettei kysymystä saisi oikeastaan kysyä haastattelutilanteessa.
,
