Työhaastattelussa kannattaa kysyä rohkeasti, mutta oikealla tavalla.
Onnistuneessa työhaastattelussa kysymyksiä ei esitä vain työnantaja, vaan myös työnhakija. Onnistuneita kysymyksiä ovat puolestaan ne, jotka osoittavat kiinnostusta yhtiötä, itse työtä ja työnhakijan tulevaisuuden näkymiä kohtaan.
Popsugar listasi parhaat kysymykset, sekä kysymykset, joita ei tulisi koskaan kysyä työhaastattelussa. Ota näistä oppia!
Älä kysy: Millainen tavallinen työpäivä on konkreettisesti? Kuinka monta tuntia teen tätä tai tätä?
Vaan kysy: Kertoisitko, millainen on keskivertotyöpäivä?
Älä kysy: Kuinka pian työssä olisi mahdollista yletä?
Vaan kysy: Millaisia mahdollisuuksia työ tarjoaa uralla etenemiselle?/Palkkaatteko usein henkilöstöä uusiin tehtäviin yrityksen sisältä?
Älä kysy: Millaisia luontoisetuja työsuhteeseen kuuluu?
Vaan kysy: Mitkä asiat ovat tämän työpaikan ehdottomia etuja?
Älä kysy: Onko minussa jotain seikkoja, jotka saattavat estää tämän työn saannin?
Vaan kysy: Millaisia piirteitä etsitte ihmisissä, joka tähän työtehtävään halutaan?
Älä kysy: Kuulin, että yrityksen toimitusjohtaja oli mukana skandaalissa?
Vaan kysy: Kun etsin tietoa yrityksestänne, törmäsin tähän [täytä tyhjä kohta]. Voisitko kertoa tästä tapauksesta enemmän?
Älä kysy: Mitkä ovat tämän työn huonoja puolia?
Vaan kysy: Ottaen huomioon aiemman työkokemukseni, minkä uskot olevan tässä työssä minulle haastavinta?
Älä kysy: Kuinka moni on hakenut minun lisäkseni tätä paikkaa?
Vaan kysy: Kuinka pian teette päätöksen paikan täyttämisestä?
Entäpä jos onnistaa ja työpaikka on sinun? Näistä vinkeistä ei kannata ehkä ottaa mallia:
Sisältö ei valitettavasti ole saatavilla.
Lähde: Popsugar