Työmarkkinoille on tulossa uuden hallituksen mukaan isoja uudistuksia. Miten uudistukset toteutuessaan vaikuttaisivat työntekijöihin ja puolestaan työnantajiin?
Palkansaajia edustavan SAK:n reaktio hallitusohjelmaan on ollut hyvinkin tyrmistynyt. SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta kertoo Huomenta Suomen haastattelussa, että kokonaisuutena ohjelma vaikuttaa hyvin rajulta.
– Mitään tasapainoa ei ole haettu palkansaajien ja työnantajien välillä, vaan selvästi ollaan sieltä työntekijöden puolelta viemässä turvaa pois ja tekemässä suomalaisesta työelämästä epävarmempaa, hän toteaa.
Työnantajia edustavan Elinkeinoelämän Keskusliiton toimitusjohtaja Jyri Häkämies kertoo EK:n olevan mielissään hallitusohjelmasta.
– Kyllähän ohjelmassa työllisyys- ja yrittäjälinja on vahvasti esillä. Paitsi työmarkkinatoimet, joilla tähdätään työllisyyden nostamiseen, siellä myös kevennetään hallinnollista taakkaa yritysten osalta. Satsataan perusopetukseen ja myöskin liikenneinfraan, eli paljon työllisyyden ja elinkeinoelämän kannalta positiivista.
"Uudistuksilla haetaan sitä, että työ tulee aina ensin"
Muun muassa ansiosidonnaista työttömyysturvaa porrastetaan, ja irtisanomisia, paikallista sopimista ja määräaikaisia sopimuksia helpotetaan hallitusohjelmassa. SAK on tyrmistynyt muutoksista muun muassa juuri työttömyysturvan osalta.
– Työssäoloehto pitenee 12 kuukauteen. Meillä on paljon kausityöntekijöitä, mikä tarkoittaa, että jatkossa ansiosidonnaiselle ei pääse. Lisäksi työttömyysturvasta viedään lapsikorotukset pois, mikä tulee ilman muuta heikentämään lapsiperheiden asemaa. Ikääntyneiden kaikki suojasäännökset viedään pois, Eloranta listaa epäkohtia.