Vain noin joka kolmas sosiaali- ja terveysalan työntekijöistä palautuu hyvin työstään. Näin kertoo Työterveyslaitoksen tuore tutkimus.
Huono työstä palautuminen on riski alan työntekijöille ja työvoimapulasta kärsivälle sote-alalle, Työterveyslaitos kertoo.Tutkimuksen mukaan palautumisen puutteet johtavat huonoon työsuoritukseen, terveysongelmiin tai jopa heikentyneeseen työkykyyn.
Tutkimuksessa todetaan, että yksilön omat palautumisen keinot eivät riitä, vaan käyttöön on otettava työyhteisön keinot palautumiseen. Keinot liittyvät työn organisointiin, työyhteisön toimivuuteen ja työn tauottamiseen.
Nuoret työntekijät palautuvat huonommin
Tutkimuksen mukaan syksyllä 2023 kaikenikäisistä sote-ammattilaisista vain 35 prosenttia palautui hyvin työstään. Alle 30-vuotiaista työntekijöistä hyvin työstään palautui 29 prosenttia ja yli 60-vuotiaista 39 prosenttia.
Lue myös: Tutkimus: Suomalaisten työhyvinvointi heikentynyt – sairaana työskentely, työtylsistyminen sekä irtisanoutumisaikeet kasvussa
Esihenkilöasemassa olevat palautuivat tuolloin hieman muita työntekijöitä paremmin – esihenkilöistä 40 prosenttia ja päälliköistä 41 prosenttia palautui hyvin työstään.
Työterveyslaitoksen tutkimuksen mukaan työyhteisön johtajilla onkin tärkeä asema työntekijöiden palautumisen edistämisessä.