Tästä päivästä vuoden loppuun naiset tekisivät töitä palkatta, jos miesten ja naisten välinen palkkaero ei jakautuisi tasaisesti koko vuodelle.
– Konkreettisesti naisen euro ei ole yhtä suuri kun miehen. Tästä eteenpäin nainen paiskii töitä ilman palkkaa, STTK:n lakimies Anja Lahermaa kertoo Huomenta Suomen lähetyksessä.
Naisten palkka Suomessa on keskimäärin 83,3 prosenttia miesten palkasta. Viime vuonna osuus oli hieman suurempi, 83,4 prosenttia.
Syitä palkkaeroon on useita. Miesvaltaisten alojen töitä on arvostettu perinteisesti enemmän, joten niistä on maksettu myös suurempaa palkkaa. Lisäksi naiset ovat miehiä enemmän perhevapailla, vaikka osallistuvat työelämään muuten samassa suhteessa. Naiset myös tekevät enemmän palkattomia kotitaloustöitä kuin miehet.
Huomenta Suomessa haastatellun tutkija Milja Saaren mukaan palkkaerojen pienentäminen vaatii poliittista tahtoa ja konkreettisia toimia.
Samasta työstä voidaan maksaa eri palkkaa
Palkkaerot eivät liity vain naisten ja miesten jakautumiseen eri aloille. Esimerkiksi toimihenkilötyössä miesten ja naisten palkkaero on noin kuusi prosenttia. Samasta työstä ei tämän perusteella saada samaa palkkaa.
Palkkaerojen taustalla on yritysten sisälläkin tapahtuva sukupuolittunut työnjako, naisten suurimmaksi osaksi kantama hoivavastuu kotona, naisten urakehitystä rajoittava lasikatto sekä sukupuoleen perustuva syrjintä. Ratkaisuksi Huomenta Suomen lähetyksessä tarjotaan työehtosopimuksia, sääntelyä sekä oikeuskeinoja.
Jonkin verran voi myös vaikuttaa, että naiset eivät miesten tapaan osaa vaatia parempaa palkkaa. Haastateltavien mukaan taustalla on myös stereotyyppisiä näkemyksiä siitä, että naiselle tulee maksaa vähemmän palkkaa kuin miehille.
