Naisen paras ystävä on työehtosopimus. Näin ajattelee politiikan tutkija Milja Saari, joka tutki väitöskirjassaan naisten ja miesten palkkatasa-arvoa. Sen mukaan palkkaerot voivat kasvaa, jos palkkojen paikallista sopimista laajennettaisiin.
Saari arvioi, että paikallinen sopiminen hyödyttää niitä, joilla on valmiiksi hyvä asema ja palkka. Hän muistuttaa, että kuva taloustilanteesta on synkkä ja monet säästöt kohdistuvat naisvaltaisiin aloihin. Ilman työehtosopimukseen kirjattuja vähimmäisehtoja naiset jäisivät monilla aloilla heikkoon neuvotteluasemaan.
Esimerkiksi hoiva-alalla työskentelevän on vaikeampi neuvotella työehtoja paremmiksi kuin vientiteollisuuden insinöörin.
– Heikossa neuvotteluasemassa olevalle on turha sanoa, että vaadipa nainen lisää liksaa. En voi mitenkään nähdä, että naisvaltaisilla aloilla palkat nousisivat paikallisella sopimisella.
STM: Työkalut riittävät
Hallituksen tasa-arvotyölle Saari ei anna hyvää arvosanaa.
– Poliittisia uudistuksia ei voi viedä eteenpäin ilman että huomioidaan, kuinka sukupuolieroja täynnä olevat työmarkkinat meillä on.
Väitös katsoo, että työpaikoilla palkkatasa-arvon kannalta tärkeintä olisi vahvistaa luottamusmiesten asemaa.
– Luottamusmiehillä ei ole käytössään selkeää lakitekstiä, jolla saada tiedot koko henkilöstön palkoista palkanosittain, millä voisi osoittaa palkkaerot työpaikalla.