Mikkeliläisen naisen työ Alkon myyjänä päättyi irtisanomiseen tammikuussa 2015. Potkujen syynä oli naisen pitkät kynnet, jotka työnantaja katsoi työturvallisuusriskiksi. Hovioikeus linjasi tiistaina, että irtisanominen oli oikeutettu.
Asian käsittely alkoi Etelä-Savon käräjäoikeudessa alkuvuodesta 2017, kun irtisanottu oli nostanut kanteen Alkoa vastaan ja vaatinut korvausta työsuhteen perusteettomasta päättämisestä.
Nainen oli työskennellyt Alkossa vuodesta 1998 alkaen ja kertoi pitäneensä pitkiä kynsiä koko 15-vuotisen työuransa ajan. Kynsien pituuteen oli puututtu ensimmäisen kerran vasta vuonna 2014, kun työnantaja oli antanut naiselle huomautuksen sekä kirjallisen varoituksen ja vaatinut tätä leikkaamaan kyntensä.
Nainen ei ollut suostunut lyhentämään kynsiään ja katsoi suoriutuneensa työstään moitteetta.
Käräjäoikeus piti naisen puolia ja päätti, että irtisanominen oli lainvastainen.
Alko kuitenkin valitti asiasta hovioikeuteen, jossa pohdittiin uudemman kerran, olivatko naisen pitkät kynnet olleet perusteltu syy irtisanoa työsuhde.
Naisen maksettavaksi 32 000 euroa oikeudenkäyntikuluja
Hovissa kuultiin muun muassa työterveyslääkäriä, jonka mukaan kynnet muodostivat tapaturmariskin esimerkiksi pullojen ja laatikoiden käsittelyssä. Myöskään suojahanskojen käyttö ei kynsien vuoksi ollut mahdollista.