Ulkonäkö vaikuttaa asemaamme työelämässä. Uuden tutkimuksen mukaan epäviehättävät ihmiset kokevat muita enemmän huonoa kohtelua työssään.
Rumia ihmisiä kohdellaan huonosti työelämässä, uusi tutkimus osoittaa. Notre Dame’s Mendoza College of Business -opinahjossa tehty tutkimus on ensimmäinen, joka tutki epäviehättävän ulkonäön ja julmuuden yhteyttä työpaikalla.
– Havaitsimme että epäviehättävät ihmiset saavat muita useammin kohdata epäystävällistä, epäsivistynyttä ja jopa julmaa kohtelua, tutkimuksen johtaja Timothy Judge kertoo.
Tutkimus esiteltiin Human Performance -julkaisussa. Tutkimukseen osallistui 114 ihmistä, jotka työskentelivät terveydenhoitoalalla. Tutkimukseen osallistuneilta kysyttiin, kuinka usein heidän työkaverinsa kohtelevat heitä huonosti, kuinka usein he saavat kuulla loukkaavia asioita ja kuinka usein heitä pilkataan tai kohdellaan huonosti. Ihmisten ulkonäköä arvioitiin digikuvien kautta. Arvioinnin tekivät ihmiset, jotka eivät tunteneet tutkimukseen osallistuneita.
Jo aiemmat tutkimukset ovat osoittaneet, että kielteisestä työkäyttäytymisestä, eli esimerkiksi sosiaalisesta syrjinnästä ja kiusaamisesta kärsivät työntekijät kokevat muita enemmän negatiivisia tunteita, tyytymättömyyttä työhönsä sekä emotionaalisia ja fyysisiä vaivoja. Lisäksi heillä on muita enemmän irtisanoutumishaaveita. Tutkimusten mukaan ulkonäön lisäksi myös epämiellyttävinä pidetyt luonteenpiirteet lisäävät työsyrjintää.
AVA on myös Facebookissa,