Lasten kanssa työskentelevien rikostaustan voi elokuusta alkaen selvittää lyhytaikaisissakin työsuhteissa.
Aiemmin alle kolmen kuukauden sopimuksella työskentelevien rikostaustoja ei ole voitu tutkia. Lakimuutos ei kuitenkaan velvoita työnantajaa selvittämään lyhytaikaisen työntekijän rikostaustaa, vaan työnantaja voi käyttää omaa harkintaansa.
Lue myös: Lastensuojelussa työskentelevä Roosa kertoo kokeneensa silmitöntä väkivaltaa – päälle käyvät jopa 10-vuotiaat lapset: "Nyrkistä on tullut voimalla ja pari kertaa on purtu verijälkiä"
Talentia ry:n puheenjohtaja Jenni Karsion mukaan lainsäädännöllä varmistetaan, että mahdollisuus rikostaustan selvittämiseen on kaikissa ammateissa, joiden harjoittamiseen liittyy säännöllistä yhteydenpitoa lapsiin.
Lainsäädäntö koskee siis myös muun muassa lastensuojelua, lastensuojelun sijaishoitoa ja laitoksia, joissa ollaan lasten kanssa ympärivuorokautisesti.
Viime vuonna Oikeusrekisterikeskus luovutti noin 64 200 rikostaustaotetta lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Näistä otteita, joissa oli lain mukaan merkittävä rikos, oli 82 kappaletta.
Isot päiväkotiketjut pitävät lakimuutosta hyvänä
Pilke-päiväkotiketjun toimitusjohtaja Minna Martikaisen mielestä on hyvä, että rikostaustaotteen kysyminen on lakisääteistä. Päiväkotiketjun rekrytoinnissa otetaan jo haastattelutilanteessa esille, että rikostaustaote täytyy esittää ennen työsuhteen alkua.