Kevan laatiman ennusteen mukaan kunta-alalta jää eläkkeellä lähes 180 000 työntekijää seuraavien kymmenen vuoden aikana. Esimerkiksi 19 000 lähihoitajaa, 13 000 sairaanhoitajaa ja 14 000 opettajaa lähtee eläkkeelle.
Tilanne on hankala siitä huolimatta, että eläkeuudistus näyttää purevan.
– Vuodesta 2000 vuoteen 2019 eläkeikä on noussut 2,7 vuotta. Tämä on merkittävä muutos, mutta ei ratkaise ongelmaa, sanoon Kevan toimitusjohtaja Timo Kietäväinen.
Hoitajista on pulaa jo nyt, eikä tilanne helpotu lähivuosina. Ongelma on sama koko maassa, mutta alueelliset erot ovat suuria.
– Lapissa ja Kainuussa jää eniten väkeä vanhuuseläkkeelle, kertoo Kietäväinen.
Rekrytointivaikeuksia taas on eniten yli 100 000 asukkaan kaupungeissa.
Monta keinoa
Kevassa katsotaan, että ongelman ratkaisemiseksi on monta keinoa.-Yksi erittäin tärkeä asia on ehkäistä työkyvyttömyyttä ja sitä kautta eläkkeelle päätymistä, sanoo Kietäväinen.
Vuosittain työmarkkinoilta siirtyy työkyvyttömyyseläkkeelle noin 20 000 ihmistä.
Koulutusta olisi Kevan mukaan tarkasteltava huolella, jotta uutta työvoimaa koulutettaisiin nimenomaan niihin tehtäviin, joihin on kovin tarve saada työntekijöitä.