Väestön ikääntyminen ja hoiva-alalta lähtemiset tuovat lisäpainetta tammikuussa alkaviin kuntasektorin palkkaneuvotteluihin. Vanhustyön henkilöstötarve vuoteen 2030 mennessä on arviolta 30 000 nykyistä enemmän.
Samaan aikaan Tehystä kerrotaan MTV Uutisille, että yhä useampi on vaihtanut alalta pois.
– Minun mielestäni siitä on merkkejä. Se johtuu varmasti siitä, että muilla aloilla on aika hyvin työmahdollisuuksia tarjolla, kertoo Tehyn työvoimapoliittinen asiantuntija Mervi Flinkman.
Lue myös: MTV Uutiset haastatteli alaa vaihtanutta sairaanhoitajaa: "Se ihmisten auttaminen ei oikein elätä"
Moni harkitsee toista alaa
Moni myös harkitsee lähtevänsä toiselle alalle. Nyt ammattijärjestössä muistutetaan, että lisäkoulutusmääriä tärkeämpää on tehdä työstä sellaista, että hoitajat pysyvät mukana.
– Kun ammattihenkilö ryhtyy miettimään alalta lähtemistä, niin saattaa olla niin, että se työ on hyvin kuormittavaa henkisesti ja fyysisesti. Sen lisäksi voi tulla eettistä kuormitusta. Ja siihen yhdistyy vielä matala palkka. Voi olla vielä, että johtamisessa on puutteita ja ei näe niitä urakehitysmahdollisuuksia.
"Kaikkein tärkeintä nyt olisi pistää työolosuhteita kuntoon"
Flinkman muistuttaa, että jos henkilökuntaa ei saada pysymään alalla, riittävä hoitajamäärä karkaa koko ajan kauemmaksi.