Kunta-alan sopimusneuvotteluja on käyty kiihtyvällä tahdilla vuoden alusta alkaen. Jo entuudestaan neuvotteluista osattiin odottaa poikkeuksellisen vaikeita. Tehy ja Super latasivat yli vuosi sitten pöytään ja julkisuuteen vaatimuksen 10 vuoden palkkaohjelmasta, jonka hintalappu on kohdejoukosta riippuen kymmeniä miljardeja, Kuntatyönantajien työmarkkinajohtaja Markku Jalonen kirjoittaa kolumnissaan.
Maaliskuun lopussa kuntatyönantajat ja pääsopijajärjestöt päättivät yhteisesti hakea valtakunnansovittelijalta vetoapua vapaaehtoisen sovittelun kautta. Kunta-alalla vaikeuskerrointa ovat lisänneet neuvoteltavien asioiden laaja kirjo ja työnantajan näkökulmasta järjestöjen kovat vaatimukset.
Neuvottelujen kohteena ovat olleet niin palkkaratkaisu teksteineen kuin kiky-tuntien kohtalo. Vaatimukset uusista sopimusaloista sekä koko neuvottelujärjestelmää säätelevän pääsopimuksen irtisanominen ovat tuoneet huomattavaa lisävaikeuskerrointa neuvotteluihin.
Intensiivisestä sovittelusta ei ratkaisua
Kuukauden intensiivinen ja lähes päivittäinen sovittelu ei johtanut kuitenkaan ratkaisuun. Tehyn ja Superin neuvottelujärjestö Sote ry hylkäsi valtakunnansovittelijan tekemän tasapainoisen ratkaisuesityksen. Kaksi muuta pääsopijajärjestöä eli JUKO ja JAU olisivat hyväksyneet sopimuksen. KT olisi voinut hyväksyä sovittelijan ratkaisuesityksen siinä tapauksessa, että kaikki kunta-alan pääsopijajärjestöt olisivat hyväksyneet sen.
Talouden syöksykierteestä huolimatta sovittelijan ratkaisuesityksessä palkankorotukset olivat vielä tällä neuvottelukierroksella syntyneen yleisen linjan mukaisia. Sopimuskauden pituus oli 23 kuukautta.
Lisäksi esityksessä oli erillinen virka- ja työehtosopimus koronaepidemiaan liittyvän kertapalkkion maksamisesta sairaanhoitopiirien, lähinnä teho-osastojen hoitohenkilöstölle ja lääkäreille.