Tiettyjä asioita on hyvä muistaa työelämässä, etenkin, jos omat oikeudet ja työelämän lakikiemurat eivät ole vielä tuttuja.
Monelle kesätyö on ensimmäinen kosketus työelämään.
Koska uuden äärellä on luonnollista kokea jännitystä ja innostusta, on nuoren ja etenkin kokemattoman työntekijän hyvä pitää mielessä muutamia seikkoja, jotka auttavat pitämään huolta siitä, että tulee kohdelluksi oikein ja lakien mukaan.
Lue myös: Etäily hiertää työpaikoilla, mutta voiko ihmisiä pakottaa toimistolle?
1. Pyydä työsopimus kirjallisena, älä allekirjoita suin päin
SAK:n kesäduunarineuvoja Vee Tirinen vinkkaa, että aivan ensimmäinen asia, joka kesätyöläisen kannattaa muistaa, liittyy työsopimukseen.
– Se kannattaa aina pyytää kirjallisena. Ja kun saat kirjallisen työsopimuksen eteesi, muista, ettei sitä ole pakko allekirjoittaa sillä samalla sekunnilla.
– Kannattaa tarkistaa esimerkiksi vanhemmalta tai kaverilta, onko sopimuksessa kaikki kunnossa ennen kuin sen allekirjoittaa. Tai sitten voi olla yhteydessä Kesäduunari-infoon.
Lue myös: Masennus ajoi Sallan velka- ja huumekierteeseen jo 17-vuotiaana: "Ensimmäiset perintälaskut olivat sairaalamaksuja"
Tirinen muistuttaa myös, että jos nuori työntekijä ei ole varma häntä koskevista oikeuksista tai velvollisuuksista, voi niistä aina kysyä työnantajaltaan.
– Viesti on hyvä tapa, sillä silloin kysymisestä jää myös kirjallinen jälki.
