Esimiestyössä korostuvat kuuntelemisen ja kommunikoinnin taidot. Omia vuorovaikutustaitoja voi harjoitella ja tarkastella tehokkaasti eläinten avulla, sillä viestin vaikuttavuudesta 60-90 prosenttia syntyy sanattomasta vuorovaikutuksesta.
Loppilaisen hevostilan ulkoaitauksessa kirmaa kolme hevosta. Sateesta ja tuulesta huolimatta hevoset ovat leikkisällä tuulella ja hevosavusteisen vuorovaikutuksen kouluttajat Henriika Maikku ja Esa Korhonen antavat niiden purkaa ylimääräistä energiaa.
Maikun ja Korhosen valmennukset yhdistävät psykologiaa, organisaatiotutkimusta ja hevosavusteista kokemuksellista oppimista. Käytännössä se tarkoittaa sitä, että hevosten kanssa pääsee todella nopeasti kosketuksiin omien tunteidensa ja reaktioidensa kanssa. Samojen tunteiden ja tilanteiden kanssa, joita tulee vastaan päivittäin työelämässä.
– Hevoset ovat tarkkoja siitä, onko ihminen levollinen omassa voimassaan. Uskaltaako ottaa omaa tilaa, kertoa suoraan mitä haluaa ja onko kykyä kuunnella. Hevoset rakastavat suoraa vuorovaikutusta ja sitä, ettei tarvitse arvailla mitä siltä odotetaan. Hevosen kanssa toimiessa ei pidä yrittää miellyttää liikaa. Täytyy uskaltaa tehdä aktiivisesti asioita, mutta liika paineistaminen ei toimi. Silloin hevonen lähtee pois, kertoo Maikku Viiden jälkeen -ohjelman haastattelussa.
Itsetuntemus on esimiestyön tärkein työkalu
Korhosen ja Maikun koulutuksissa käy erityisesti esimiesasemassa olevia ihmisiä, jotka haluavat kehittää omia vuorovaikutustaitojaan. Psykoterapeuttina toimiva Maikku nimeää esimiestyön yhdeksi tärkeimmäksi työkaluksi itsetuntemuksen. Hyvä esimies tunnistaa oman toimintansa esimerkiksi paineen alla, eikä mene autopilotille stressikäyttäytymisen pohjalta.