Ammattiliittojen keskusjärjestö SAK toivoo, että jatkossa palkkatiedot avattaisiin työpaikoilla työskentelevien kesken. Tällä toivotaan selviävän palkkojen asiattomat erot ja auttavan ihmisiä hahmottamaan, mistä kunkin palkka koostuu.
SAK:n asiantuntija Anne Mirosen mukaan suomalaisille palkkatiedot ovat merkittävä tabu. Hänen mukaansa työpaikkojen luottamusmiehet kannattavat palkkatietojen avaamista juuri siksi, että he ovat tietoisia työpaikkojen palkkausjärjestelmän tilanteesta ja sen korjaamista vaativista seikoista.
– Mutta koska palkkatiedot ovat niin piilossa, ei perusteettomiin tietoihin päästä käsiksi, hän toteaa.
Hänen mukaansa ongelma onkin juuri siinä, että nykyinen palkkasyrjintää ehkäisevä lainsäädäntö vaatii toimenpiteitä varten epäilyä syrjinnästä. Epäilyä ei kuitenkaan pääse syntymään, kun ihmiset eivät edes tiedä toistensa palkkoja.
Lue lisää: EK:n Kysely: Suomalaiset eivät halua palkkojaan julkisiksi
Lue lisää: STTK:n kysely: Kertoisitko itse palkkasi? Suurin osa suomalaisista purkaisi palkkasalaisuuden
"Yksityisyydensuojaan ei pidä heppoisin perustein puuttua"
Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n asiantuntija Katja Leppänen ei jaa SAK:n näkemyksiä. Hänestä tasa-arvolaissa on jo nyt riittävät keinot palkkasyrjintätilanteisiin puuttumiseksi. Yritykset tekevät sen nojalla palkkakartoituksia, ja jos jollakin on epäily palkkasyrjinnästä, hän voi pyytää tasa-arvovaltuutettua selvittämään asian.