Hyppää pääsisältöön
TuoreimmatLiigaSääRikosPolitiikkaAsian ytimessä.doc
Uutiset
KotimaaUlkomaatRikosPolitiikkaTalousMielipiteetSää
Urheilu
LiigaMM-ralliJääkiekon MM-kisatJääkiekkoF1JalkapalloYleisurheilu
Viihde
SeurapiiritTV-ohjelmatElokuvatKuninkaallisetMusiikkiSalatut elämät
Lifestyle
RuokaTerveys ja hyvinvointiSeksi ja parisuhdeAutotHoroskooppi
Makuja
ReseptitRuokauutiset
Videot
MTV Uutiset LiveUusimmat
Tv-opas
Muistilista
  • MTV UutisetKonepajankuja 7
    00510 Helsinki
  • Uutistoimituksen päivystys010 300 5400
  • Uutisvinkkiuutiset@mtv.fi
  • WhatsApp040 578 5504
Sisällöt
  • Tomi Einonen
    Vastaava päätoimittaja
  • Ilkka Ahtiainen
    Uutispäätoimittaja
  • Mona Haapsaari
    Toimituspäällikkö
  • Teemu Niikko
    Toimituspäällikkö, urheilu
Liiketoiminta
  • Iina Eloranta
    VP, Channels and Digital Consumption
SuomiAreena
  • Jeremias Kontio
    Vastaava tuottaja
Muut palvelut
  • MTV Katsomo
  • SuomiAreena
Asiakaspalvelu
  • MTV Uutiset -palaute
  • MTV Katsomon asiakaspalvelu
  • Tietoa yhtiöstä
  • Avoimet työpaikat
  • Mainosta MTV:ssä
  • Tietosuojalauseke
  • Käyttöehdot
EtusivuVideotTuoreimmatLuetuimmatOdota

Asiantuntijat neuvovat: Älä tee näitä virheitä työnhaussa!

9:40Näin onnistut CV:n laatimisessa ja haastattelussa – kokosimme parhaat vinkit työnhakuunNäin onnistut työnhaussa! Katso vinkit videolta.
Julkaistu 01.02.2020 14:54
Toimittajan kuva
Anna Egutkina

anna.egutkina@mtv.fi

Viime joulukuussa Suomessa oli 164 000 työtöntä ja monelle suomalaiselle työnhaku on hyvinkin ajankohtaista. Perjantaina Viiden jälkeen -ohjelmassa keskusteltiin siitä, miten saada haluamansa työpaikka.

Tärkein valtti nykyajan työelämässä on ManpowerGroup Oy:n liiketoimintajohtajan Anne Koivusaaren mielestä kognitiivinen joustavuus ja kyky oppia uusia asioita.

– Tällä hetkellä muutosvauhti työelämässä on sen verran hurja, että toimialasta riippumatta keskeinen ominaisuus on se, että on koko ajan nöyrä ja utelias oman osaamisen kehittämiseen ja sopeuttamiseen muuttuvan työelämän tarpeisiin, Koivusaari sanoi.

Lue myös: Näkeekö pomosi, että etsit uutta työtÄ LinkedInin avulla? Muokkaa asetuksiasi heti näin

Lyhyt on kaunista

Uravalmentaja Susan Calonius antaa vinkkejä hyvän työhakemuksen ja ansioluettelon tekemiseen.

Älä jätä epähuomiossa tutustumatta hakemaasi työtehtävään. Caloniuksen mukaan kiinnostuksen osoittaminen juuri hakemaansa paikkaa kohtaan on ensiarvoisen tärkeää.

– Osoita, että tiedät, millaiseen organisaatioon olet hakemassa ja miksi. Tuo esille, että minä tiedän tämän ja tuon teidän organisaatiosta.

Älä lähetä kasvotonta cv:tä. Kuva ansioluettelossa toimii usein työnhakijan eduksi, sillä se tuo persoonallisuutta ja ääntä.


Älä jaarittele. Kolmas Caloniuksen vinkki liittyy ansioluettelon, hakemuksen ja mahdollisen esittelyvideon pituuteen. Napakka on tässä avainsana.

Ansioluettelon tulisi olla maksimissaan kahden sivun, hakemuksen maksimissaan yhden sivun ja videon maksimissaan minuutin pituinen.

– Me suomalaiset olemme sellaisia, että sitten kun pääsemme vauhtiin, puhumme paljon. Lyhyt on kuitenkin kaunista.

Tyeöhtosopimus palkka palkkaus AOPSuomalaiset eivät kovin mielellään keskustele toisten kanssa palkoistaan.All Over Press

Mikä on sopiva palkka?

Koivusaari on samoilla linjoilla siitä, että kiteyttämisen kyky on tärkeä. Miten sitten pitää toimia, jos pääsee työhaastatteluun?

Älä vastaa liian lyhyesti, sillä se antaa helposti tylyn vaikutelman. Myöskään turha rönsyily ei toisaalta ole hyvä, koska se vie uskottavuutta.

Älä laita liian korkeaa ja epärealistista palkkatoivetta. 

– Kyllä se voi karsia hakijoita, jos laittaa liian korkeaa palkkatoivetta, Koivusaari kommentoi.

Palkkatoiveessa kannattaa Koivusaaren mukaan arvioida omaa kompetenssia työtehtävässä.

Tutkimusten mukaan miehet laittavat yleensä palkkatoiveensa 20–30 prosenttia naisia korkeammalle, vaikka heidän kompetenssinsa tehtävään ei ole samalla tasolla kuin monen naishakijan.

Koivusaaren mukaan naiset siis usein jopa aliarvioivat palkkansa, mutta nyt kuitenkin uusi ja virkistävä aalto on nousemassa.

– Korkeakoulutetut nuoret naiset uskaltavan hinnoitella oman osaamisensa ja pyytää sen, mikä heille kuuluukin.

Lisää aiheesta:

Asiantuntijat varoittavat: Älä sorru tähän laiskaan sudenkuoppaan työhakemuksen kanssaPelkkä palkkaporkkana ei yksin riitä: Tällaiset kannustimet houkuttelevat osaajia töihin ja pitävät heidät töissä – työnantajilta vaaditaan yhä enemmän7 vaikeinta kysymystä työhaastattelussa – näin vastaat munaamatta: "Älä koskaan sano..."Älä mielistele! Näitä asioita ei kannata sanoa työhaastattelussaÄlä ole "nopea oppimaan" – tässä neuvot työhakemukseenEi töitä löydä soittamalla henkilöstöosastolle! Näin saat piilotyön
TyöTyönhakuKotimaa

Tuoreimmat aiheesta

Työ
  • 20:34
    Muutosneuvottelut

    Hyvän tuloksen tehnyt Metso vähentää Suomesta 43 työntekijää

  • Eilen17:43
    Etätyö

    Kelan etätöistä leimahti riita – MTV Uutiset selvitti: Myös muissa valtion virastoissa lähitöitä vaaditaan yksi päivä viikossa

  • 2.11.06:56
    Koulutus

    Uuteen ammattiin opiskelusta 2 400 euron kuukausipalkka? Saana kertoo, miten se on mahdollista aivan helposti

  • 30.10.11:26
    Ruoka

    Kozeen Shiwan haastettiin oikeuteen – näin hän vastaa syytöksiin

  • 29.10.14:39
    Työttömyys

    Professori: Kuntien sakkomaksut valtiolle pitäisi lopettaa – rahat työllistämiseen