Työvoimapulasta kärsiviä toimialoja on yhä enemmän. Asiantuntijoiden ja korkeasti koulutettujen rekrytointi saattaa sujua nopeastikin, mutta ammattitaitoisen työntekijän saaminen esimerkiksi metallipajaan voi kestää helposti kuusi kuukautta.
– Tämä pahenee koko ajan. Saa nähdä miksi menee vielä, tuskailee Itä-Suomen Metallin yrittäjä Esa Räsänen.
Liperissä toimiva metallialan yritys on löytänyt työntekijöitä Puolasta ja Ukrainasta. Mutta hätäisen hommaa ulkomailta palkkaaminen ei ole. Urakka-aikatauluja ja tarjouksia heidän varaansa ei voi laskea. Haaste on kasvanut hyvässä suhdannetilanteessa.
– Hankittiin työluvat ja kaikki paperit laitettiin kuntoon, sitten jouduttiin puoli vuotta odottamaan, että saatiin hitsari töihin. Se on raskasta ja rasittavaa työtä, Räsänen huokaa.
Räsänen palkkaisi heti viisi uutta työntekijää. Tarjolla on hitsauksen lisäksi teräksien sahaamista, reikien tekoa, poraamista ja asettelua.
– On ollut myös vuokrafirmoista työmiehiä, mutta sieltäkään ei saa enää kunnollisia.
Lue myös: Suomi helpottaa työperäistä maahanmuuttoa, tavoitteena 50 000 henkilöä lisää vuoteen 2030 mennessä – osalle työntekijöistä kahden viikon pikakaista
Tarvitaan lehmän hermot
Karkea nyrkkisääntö tuntuu olevan, että ulkomailta palkkaaminen vaatii kolminkertaisen työn kotimaahan verrattuna. Räsänen ei tyrmää ulkomailta palkkaamista, mutta varoittaa yrittäjäkollegoja aikatauluista.
