Rahapeliyhtiö Veikkaus aloittaa yt-neuvottelut parantaakseen kustannustehokkuutta ja karsiakseen päällekkäisyyksiä.
RAY:stä, Fintotosta ja Veikkauksesta luotiin yhtenäinen rahapeliyhtiö vuoden alussa.
Neuvottelujen piirissä on 960 ihmistä, ja arvio on, että yt-neuvottelut voivat johtaa jopa 140 työsuhteen päättymiseen.
Lisäksi noin 20 ihmisen toimenkuviin voi tulla olennaisia muutoksia. Veikkauksen henkilöstömäärä on nykyisellään noin 2000.
-Tavoitteenamme on kilpailukykyinen tulevaisuuden rahapeliyhtiö, ja panostamme voimakkaasti digitaaliseen liiketoimintaan. Parannamme kustannustehokkuutta verrattuna aiempaan kolmen toimijan kokonaisuuteen. Kehitämme yhtenäisiä, uuden yhtiön toimintamalleja, perustelee toimitusjohtaja Olli Sarekoski.
Ammattiliitto Pron mukaan yt-neuvottelujen piirissä on enimmäkseen toimihenkilötehtäviä. Ammattiliitto Pron palvelusektorin johtaja Else-Mai Kirvesniemi pitää Veikkauksen toimintatapaa outona.
Hän huomauttaa, että edelliset yt-neuvottelut päättyivät vasta alkuvuonna lähes koko henkilökunnan tehtävänkuvien muuttamiseen. Silloinkin neuvoteltiin päällekkäisten toimintojen karsimisesta ja tehtävien muuttamisesta vastaamaan uuden yhtiön strategisia tavoitteita.
-Tämä on hyvin kummallista henkilöstöpolitiikkaa. Uusittiin organisaatio ja tarjottiin työtehtäviä, joita ei edes ollut tarkoitus pitää voimassa kuin muutama kuukausi, Kirvesniemi sanoo Pron tiedotteessa.